相關(guān)閱讀：寧德90后大學生遺體整容師自信稱“要做點東西來”

核心提示

在泉州，有這樣一群人默默從事著被稱為人生終點站的職業(yè)，如遺體整容師、遺體接運工、防腐師、火化員。然而，他們在工作的同時，也背負著待遇不高、社會歧視等種種壓力。連續(xù)兩年招不到從事遺體整容等接觸遺體的一線員工，讓我市殯葬行業(yè)面臨未來高端人才斷層的困境。近日，記者來到市宏福園，了解該行業(yè)的現(xiàn)狀。

現(xiàn)狀 遺體整容師奇缺 面臨人才斷層

“連續(xù)兩年招聘遺體整容師，一個報名的都沒有。”宏福園相關(guān)負責人無奈地說，“2012年和2013年，單位對外招聘遺體整容師等接觸遺體的一線員工，連續(xù)2年沒人報名。”照這樣下去，再過五六年，這里就沒有遺體整容師了。

據(jù)介紹，今年44歲的肖女士已在宏福園工作17年，是園內(nèi)唯一持有初級整容師資格證的工作人員，再過6年退休。該負責人坦言，遺體整容是一項技術(shù)活，涉及人體解剖、美容等多個領(lǐng)域，目前各縣市區(qū)殯儀館都面臨著人才斷層的困境。大部分縣殯儀館無人擔任遺體整容，接到因交通意外等非正常死亡的遺體，家屬提出想恢復死者面容讓其有尊嚴地離去時，基本沒有整容師可提供相關(guān)服務(wù)。

原因 勞動強度大 承受異樣眼光

據(jù)介紹，現(xiàn)宏福園有1位遺體整容師、2位遺體化妝師、5位火化員和十多位運尸工。這些工作人員并不專職于某個崗位，如肖女士除了擔任整容工作，還兼任火化員和防腐師。因人手不足，他們的工作強度相對較大。“比如有時5人輪班，他們4個出去運尸，我一個人為遺體整容到夜里。”肖女士說。

而在薪資問題上，宏福園負責人介紹，宏福園以事業(yè)單位管理制度管理，因此薪資標準也與其他事業(yè)單位一致。在上個月的員工工資單上，記者看到普通員工基本工資加績效均在3000元左右。

更令一線殯葬從業(yè)人員無奈的是，他們的生活常受到工作的影響。“如果朋友家舉辦婚宴，我一般不去參加，擔心他們忌諱。”肖女士說，從事遺體工作的一線員工均有這樣的“習慣”，而且他們一般不向普通朋友透露自己的工作，怕遭到異樣的眼光。

建議

改善薪資待遇 拓寬培訓渠道

據(jù)了解，目前我國只有個別高校開設(shè)現(xiàn)代殯儀技術(shù)與管理等專業(yè)。有媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各地殯儀專業(yè)大學畢業(yè)生薪資水平差距明顯，但普遍高于當?shù)仄骄べY水平。在北京、上海、廣州等一線城市，有的遺體整容師月薪過萬。

“泉州殯葬業(yè)一線從業(yè)者的薪資待遇與省內(nèi)其他市相比，仍屬較低的。只有改變這種局面才能吸引到人才。”該負責人表示，殯葬業(yè)是特殊行業(yè)，薪資標準和政策卻與其他事業(yè)單位相同，即使是殯葬相關(guān)專業(yè)的學生，面對低薪資依然不會選擇對口行業(yè)。

另外，有工作人員建議，雖然自己非殯儀相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，仍希望有機會多參加業(yè)務(wù)培訓，考取相關(guān)資格證書。

□記者 陳靈 王麗虹