泉州概況

泉州，古稱刺桐城，地處福建東南沿海，北承福州，南接廈門，是福建三大中心城市之一。泉州歷史悠久，宋元時(shí)期為“東方第一大港”，被馬可波羅譽(yù)為“光明之城”，是國(guó)務(wù)院首批歷史文化名城、東亞文化之都、古代“海上絲綢之路”起點(diǎn)、全國(guó)著名僑鄉(xiāng)，擁有全國(guó)第三個(gè)國(guó)家級(jí)金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)——泉州金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)綜合改革試驗(yàn)區(qū)。泉州是全國(guó)18個(gè)改革開放典型地區(qū)之一，被評(píng)為“國(guó)際花園城市”、“國(guó)家園林城市”、“感動(dòng)世界的中國(guó)品牌城市”、“中國(guó)大陸最佳商業(yè)城市”、獲得“聯(lián)合國(guó)”迪拜國(guó)際改善人居環(huán)境最佳范例獎(jiǎng)。經(jīng)濟(jì)總量連續(xù)18年位居福建省首位。

醫(yī)院簡(jiǎn)介

泉州市第一醫(yī)院(福建醫(yī)科大學(xué)附屬泉州第一醫(yī)院)創(chuàng)建于1936年，是一所融醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)為國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、福建省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、福建省?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地、福建高等醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)。醫(yī)院是福建省南部區(qū)域醫(yī)療中心，福建省兒童醫(yī)療救治泉州分中心、福建省新生兒救護(hù)網(wǎng)絡(luò)泉州分中心、泉州市心血管病中心、泉州市腫瘤中心。醫(yī)院是福建省主要的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)基地和醫(yī)學(xué)科研中心，是福建醫(yī)科大學(xué)、福建中醫(yī)藥大學(xué)內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等12個(gè)專業(yè)博士、碩士學(xué)位授予點(diǎn)。醫(yī)院開放床位2106張，51個(gè)病區(qū)。設(shè)有42個(gè)臨床科室，其中一級(jí)?？?0個(gè)，二級(jí)?？?2個(gè)，12個(gè)醫(yī)技科室和17個(gè)職能科室。2016年門診病人164萬人次，出院病人8.28萬人次。

近年來，醫(yī)院在泉州市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，目前城東院區(qū)二期項(xiàng)目、泉州市婦產(chǎn)醫(yī)院(泉州市第一醫(yī)院分院)、泉州市老年醫(yī)院(泉州市第一醫(yī)院分院)等項(xiàng)目有序投建，醫(yī)院床位規(guī)模將達(dá)到3000余張。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“科教興院、人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，不斷完善醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，加大高層次專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)力度，特制定《福建省泉州市第一醫(yī)院高層次人才引進(jìn)方案》如下：

組織領(lǐng)導(dǎo)

成立泉州市第一醫(yī)院高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室掛靠人力資源管理科。高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的面試、考核、審議工作，辦公室負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的組織、資料收集、咨詢工作。

引進(jìn)原則

堅(jiān)持嚴(yán)控編制，計(jì)劃進(jìn)人的原則;

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘的原則;

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則;

堅(jiān)持公平公正，擇優(yōu)引進(jìn)的原則。

人才類型及條件

引進(jìn)的高層次人才分三類：

一類人才：原則上要在國(guó)內(nèi)外大型醫(yī)院(醫(yī)學(xué)中心)、知名大學(xué)附屬三級(jí)甲等醫(yī)院，直轄市、省會(huì)城市和副省級(jí)城市三級(jí)甲等醫(yī)院或衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事臨床、醫(yī)技、教學(xué)、科研工作，具備短期內(nèi)帶領(lǐng)本專業(yè)打造省內(nèi)先進(jìn)、市級(jí)領(lǐng)先水平的能力。正高級(jí)職稱應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷且年齡在45周歲以下;副高級(jí)職稱應(yīng)具備全日制碩士及以上學(xué)歷且年齡在40周歲以下。突出人才年齡可適當(dāng)放寬，并滿足條件1(必備)及條件2中的任意兩項(xiàng)：

條件1：具備三級(jí)甲等醫(yī)院10年以上工作經(jīng)歷，擔(dān)任學(xué)科帶頭人或科主任;業(yè)務(wù)技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先，在國(guó)內(nèi)有一定知名度;

條件2：①獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(第一、二完成人)或省級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)(第一完成人);②擔(dān)任國(guó)家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)委員或省級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)常委及以上;③國(guó)家自然科學(xué)基金“面上項(xiàng)目”或“重大研究計(jì)劃項(xiàng)目”資助的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

二：需為醫(yī)院緊缺急需專業(yè)，臨床科研能力達(dá)市級(jí)先進(jìn)水平。具備全日制本科及以上學(xué)歷，副高級(jí)職稱且年齡在40周歲以下，并滿足條件1中的任意一項(xiàng);具備全日制博士學(xué)歷，年齡在35周歲以下，并滿足條件2中的任意二項(xiàng)。突出人才年齡可適當(dāng)放寬。

條件1：①在國(guó)內(nèi)外大型醫(yī)院(醫(yī)學(xué)中心)、知名大學(xué)附屬三級(jí)甲等醫(yī)院，直轄市、省會(huì)城市和副省級(jí)城市三級(jí)甲等醫(yī)院工作滿五年;②有國(guó)家級(jí)科研課題或發(fā)表2篇SCI源論文(影響因子合計(jì)≥4分);

條件2：①國(guó)外知名院校(世界排名前300)或國(guó)內(nèi)“985”重點(diǎn)大學(xué)、科學(xué)院大學(xué)、教育部直屬高校博士畢業(yè);②有國(guó)家級(jí)科研課題;③評(píng)聘中級(jí)職稱，具備中級(jí)職稱相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，或具備一年國(guó)外留學(xué)(工作)經(jīng)歷;④發(fā)表3篇SCI源論文(影響因子合計(jì)≥6分)。

三類人才：取得全日制博士學(xué)歷的衛(wèi)技人員，年齡在35周歲以下。

福利待遇

一類人才與醫(yī)

1.發(fā)放安家補(bǔ)貼50-100萬元(滿足條件2中的任意兩項(xiàng)50萬，滿足三項(xiàng)65萬;擔(dān)任國(guó)家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)常委或省級(jí)專業(yè)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主委以上80萬;獲得國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)(第一、二完成人)或省級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)(第一完成人)100萬)：原則上按月發(fā)放安家補(bǔ)貼。其中第一年發(fā)放50%，第二年再發(fā)放30%，第五年考核合格后再發(fā)剩余的20%。若夫妻雙方均為我院引進(jìn)人才，安家補(bǔ)貼按就高一方全額發(fā)放，另一方按全額標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放;

2.按照開展的科研項(xiàng)目實(shí)際需要給予不超過20萬的科研資助經(jīng)費(fèi);對(duì)于引進(jìn)時(shí)已自帶省部級(jí)或國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目者可酌情提高科研資助經(jīng)費(fèi)至50萬元;

3.醫(yī)院協(xié)助引進(jìn)人才子女到泉州市優(yōu)質(zhì)幼兒園、小學(xué)、初中就讀，具體參照《泉州市高層次人才子女入學(xué)申請(qǐng)和辦理規(guī)定(試行)》(泉委組綜〔2012〕73號(hào))執(zhí)行;

4.其他優(yōu)惠政策按《改善泉州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才待遇實(shí)施方案(試行)》(泉衛(wèi)計(jì)人〔2016〕23號(hào))執(zhí)行。

二類人才與醫(yī)院

1.發(fā)放安家補(bǔ)貼15-20萬元(正高級(jí)職稱、國(guó)外知名院校(世界排名前300)或國(guó)內(nèi)985高校20萬元，副高級(jí)職稱、普通高校15萬)：原則上按月發(fā)放安家補(bǔ)貼。其中第一年發(fā)放50%，第二年再發(fā)放30%，第五年考核合格后再發(fā)剩余的20%。若夫妻雙方均為我院引進(jìn)人才，安家補(bǔ)貼按就高一方全額發(fā)放，另一方按全額標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放;

2.按照開展的科研項(xiàng)目實(shí)際需要給予不超過10萬的科研資助經(jīng)費(fèi);

3.醫(yī)院協(xié)助引進(jìn)人才子女到泉州市優(yōu)質(zhì)幼兒園、小學(xué)、初中就讀，具體參照《泉州市高層次人才子女入學(xué)申請(qǐng)和辦理規(guī)定(試行)》(泉委組綜〔2012〕73號(hào))執(zhí)行;

4.其他優(yōu)惠政策按《改善泉州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才待遇實(shí)施方案(試行)》(泉衛(wèi)計(jì)人〔2016〕23號(hào))執(zhí)行。

三類人才與醫(yī)院

1.提供為期2年的安家補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2000元/月;

2.符合市直醫(yī)療單位低年資衛(wèi)技人員補(bǔ)助政策者，發(fā)放低年資衛(wèi)技人員補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2000元/月;

引進(jìn)的高層次人才由醫(yī)院協(xié)助申請(qǐng)福建省、泉州市各級(jí)引進(jìn)人才福利待遇。

在五年合同期內(nèi)，引進(jìn)人才牽頭將所在科室建設(shè)為地市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科者另行獎(jiǎng)勵(lì)，其中地市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)10萬，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)15萬。

引進(jìn)人才的考核

在完成單位安排的其他臨床、科研等任務(wù)基礎(chǔ)上，要求：

一類人才：業(yè)務(wù)水平高，勇挑學(xué)科建設(shè)重任，無醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療糾紛。并在工作滿3年及5年后各考核一次，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

工作滿三年應(yīng)完成以下條件中的任意一項(xiàng)：

①發(fā)表2篇SCI源論文;

②至少申請(qǐng)1項(xiàng)省部級(jí)科研課題(限前2名完成人)。

工作滿五年應(yīng)完成以下條件中的任意一項(xiàng)：

①發(fā)表3篇SCI源論文;

②至少申請(qǐng)1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研課題(限前3名完成人)或2項(xiàng)省部級(jí)科研課題(限前2名完成人);

③獲得1項(xiàng)省級(jí)科技獎(jiǎng)(限一等獎(jiǎng)前3名完成人，二等獎(jiǎng)前2名完成人，三等獎(jiǎng)前1名完成人)或2項(xiàng)市廳級(jí)科技獎(jiǎng)(限一等獎(jiǎng)前3名完成人，二等獎(jiǎng)前2名完成人，三等獎(jiǎng)前1名完成人)。

二類人才：業(yè)績(jī)突出，團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況好，無醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療糾紛。并在工作滿3年及5年后各考核一次，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

工作滿三年應(yīng)完成以下條件中的任意一項(xiàng)：

①發(fā)表1篇SCI源論文;

②至少申請(qǐng)1項(xiàng)市廳級(jí)科研課題1項(xiàng)(限第1完成人)。

工作滿五年應(yīng)完成以下條件中的任意一項(xiàng)：

①發(fā)表2篇SCI源論文;

②至少申請(qǐng)1項(xiàng)省部級(jí)科研課題(限前2名完成人)或市廳級(jí)科研課題2項(xiàng)(限第1完成人);

③獲得1項(xiàng)省級(jí)科技獎(jiǎng)(限一等獎(jiǎng)前3名完成人，二等獎(jiǎng)前2名完成人，三等獎(jiǎng)前1名完成人)或2項(xiàng)市廳級(jí)科技獎(jiǎng)(限一等獎(jiǎng)前3名完成人，二等獎(jiǎng)前2名完成人，三等獎(jiǎng)前1名完成人)。

三類人才：業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，積極承擔(dān)各項(xiàng)醫(yī)療、科研任務(wù)，無醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療糾紛。并在工作滿2年后完成以下條件中的任意一項(xiàng)：

①發(fā)表1篇SCI源論文;

②至少申請(qǐng)1項(xiàng)市廳級(jí)科研課題1項(xiàng)(限第1完成人);

③獲得1項(xiàng)1項(xiàng)市廳級(jí)科技獎(jiǎng)(限一等獎(jiǎng)前3名完成人，二等獎(jiǎng)前2名完成人，三等獎(jiǎng)前1名完成人)。

其他

(一)服務(wù)期內(nèi)，醫(yī)院原則上不批準(zhǔn)引進(jìn)人才提出的辭職、調(diào)離、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等申請(qǐng)。若因特殊原因提出調(diào)離，或因考核不合格、違反學(xué)術(shù)道德、觸犯刑律、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為被醫(yī)院解聘的人員，按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，退還安家補(bǔ)貼(工作每滿1年，減免10%)。

(二)本方案所提及的論文除特別注明外均應(yīng)為第1作者或通訊作者，提及的科研項(xiàng)目或獎(jiǎng)項(xiàng)除特別注明外均應(yīng)為第一責(zé)任人或第一完成人。

本方案由泉州市第一醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

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