核心提示 近年來，泉州臺商投資區(qū)認真貫徹落實泉州市人才“港灣計劃”，堅持招商引資和招才引智同步實施，構(gòu)筑“近者悅，遠者來”的人才生態(tài)價值體系，進一步激發(fā)和釋放人才干事創(chuàng)業(yè)活力，為新區(qū)開發(fā)建設(shè)注入強大動能。

□記者 楊婷婷 陳桂生

項目引才

臺灣人才集中進駐

德潤產(chǎn)業(yè)園進駐臺商區(qū)以來，采取招商引資和招才引智相結(jié)合的方式引進臺灣人才。這支臺灣醫(yī)療專家團隊的平均年齡只有38歲，其專業(yè)知識涵蓋了基因檢測、生化檢驗、生物技術(shù)與醫(yī)學工程、微生物學等學科，是一支全面的專業(yè)化的醫(yī)療產(chǎn)業(yè)人才隊伍。

來自臺灣的何國鼎便是其中的一位。何國鼎是臺灣大學醫(yī)學院的博士后研究員，2016年5月，他帶領(lǐng)他的醫(yī)學檢驗團隊成立了泉州高品醫(yī)學檢驗實驗室，入駐德潤產(chǎn)業(yè)園。如今，在他的帶領(lǐng)和號召之下，越來越多的臺灣人才來到臺商區(qū)，加入創(chuàng)業(yè)隊伍。目前，德潤產(chǎn)業(yè)園區(qū)搭臺簽約入駐了泉州頤和醫(yī)院、高品醫(yī)學檢驗實驗室有限公司、凱力美公司等3家臺灣醫(yī)療產(chǎn)業(yè)項目和一批醫(yī)療產(chǎn)業(yè)人才。

何國鼎介紹，德潤產(chǎn)業(yè)園區(qū)采取“人才服務(wù)人才”的方式，聘請了12位創(chuàng)投專業(yè)人才團隊服務(wù)新引進的人才和項目。服務(wù)團隊由臺灣人員和當?shù)厝藛T組成，學歷層次較高，為人才和項目提供了貼心的“月嫂式”服務(wù)，從項目計劃入駐開始就主動給項目提供場地租金、政策等咨詢，代辦市場登記、銀行開戶、年報等手續(xù)。園區(qū)為臺灣人才統(tǒng)一辦理大陸駕照、暫住登記證、醫(yī)保、學歷認證和各類人才項目的申報，從衣食住行到醫(yī)療教育的方方面面，為高層次人才提供全方位服務(wù)。

優(yōu)化環(huán)境

出臺精準政策包

何國鼎來泉州創(chuàng)業(yè)已經(jīng)2年，目睹了企業(yè)附近的海絲藝術(shù)公園從無到有、臺商區(qū)交通條件逐步完善。除了硬件設(shè)施，這里廣闊的市場和不斷加碼的人才政策營造出溫馨的創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境，這對他這樣的臺灣青年創(chuàng)業(yè)人才吸引力正逐步加大。來大陸創(chuàng)業(yè)，正成為越來越多臺灣人才的選擇。

就在不久前，2份人才政策在臺商區(qū)引起了強烈的反響，其中《落實“港灣計劃”促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意見(實行)》的優(yōu)惠政策，推出人才公寓、子女入學、獎勵補助等精準政策包，為人才提供“干貨”22條。而針對臺灣優(yōu)秀人才，則出臺了《引進臺灣人才暫行辦法》，提供“一企一策”“一事一議”的特殊政策。這2份人才政策的出臺，預(yù)計每年將投入988.5萬元獎勵新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，較往年翻了9倍。

何國鼎表示，因為醫(yī)學檢測行業(yè)門檻高、認證難、人才稀缺，招賢納才一直是負責人何國鼎頭疼的問題。這2份文件的出臺，在臺灣人才落地創(chuàng)業(yè)、企業(yè)引才方面給予支持，為自己招募工作提供不小支持。

另一方面，為了更有針對性地服務(wù)人才，臺商區(qū)還成立高層次人才服務(wù)中心，在區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立服務(wù)窗口，構(gòu)建“一站式”受理、辦結(jié)、答復(fù)的人才綜合服務(wù)平臺，為人才創(chuàng)業(yè)和項目申報提供個性化服務(wù)。2017年以來，通過服務(wù)中心人才專窗申報泉州市高層次人才136人次，核準公示95人，已發(fā)證73人。