近日，泉州召開全市衛(wèi)生計生工作視頻會議，市委副書記、市長康濤出席會議并提出相關(guān)意見。海都記者了解到，今年，泉州明確實施“名醫(yī)帶徒”計劃，從三級醫(yī)院遴選100名高級職稱醫(yī)師，每人幫帶5名骨干醫(yī)師，用兩年時間為基層培養(yǎng)一批技術(shù)骨干。

建醫(yī)院：新增2500張病床

今年，泉州全市重點實施17個醫(yī)療衛(wèi)生項目，年度要完成投資13.7億元，確保新增醫(yī)院床位2500張。其中，泉州市老年醫(yī)院要在一季度完成規(guī)劃設(shè)計，三季度開工建設(shè);市第一醫(yī)院城東院區(qū)二期一季度要開工，年底完成土方開挖及一層地下室結(jié)構(gòu)施工，配套工程要在三季度增建工程竣工驗收，完成教學(xué)樓主體結(jié)構(gòu)施工;福醫(yī)大附屬二院東海院區(qū)二期年底前完成核心病房樓裝修;醫(yī)高專附屬人民醫(yī)院綜合病房樓要在一季度進行樁基施工，四季度進行地下室施工。

此外，落實好社會辦醫(yī)優(yōu)惠政策，重點扶持4～5家技術(shù)能力強、服務(wù)質(zhì)量好、社會信譽高的社會辦醫(yī)示范醫(yī)院。

育人才：實施名師帶徒計劃

為解決人才困境，今年，泉州市將改革衛(wèi)生人才發(fā)展機制。其中，明確實施“名醫(yī)帶徒”計劃，從三級醫(yī)院遴選100名高級職稱醫(yī)師，每人幫帶5名骨干醫(yī)師，用兩年時間為基層培養(yǎng)一批技術(shù)骨干，增強人才培養(yǎng)的自我造血能力。

在高層次衛(wèi)生人才引進方面，除了培養(yǎng)本土衛(wèi)生人才、優(yōu)秀青年衛(wèi)生人才、中醫(yī)藥人才，還要柔性引進國內(nèi)學(xué)科帶頭人或有一定專業(yè)造詣的醫(yī)學(xué)專家，到2017年年底，爭取培養(yǎng)和引進50名高層次衛(wèi)生人才;探索差別化人事編制制度改革，醫(yī)療衛(wèi)生單位可按需設(shè)置特設(shè)崗位，用于引進和聘任急需的研究生及以上、副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

今年，泉州還將借力省里“創(chuàng)雙高”工程，創(chuàng)建高水平醫(yī)院和高水平臨床醫(yī)學(xué)中心及臨床重點?？乒こ?，遴選市屬三級醫(yī)院10~15個臨床優(yōu)勢?？婆c國內(nèi)一流的醫(yī)療機構(gòu)、科研團隊，建立醫(yī)療、高級人才培養(yǎng)、科研立項的協(xié)作關(guān)系，推動院士工作站、名醫(yī)傳承工作站(室)建設(shè)，培養(yǎng)一批高層次學(xué)科領(lǐng)軍人才，提升臨床疑難急危重癥會診協(xié)作能力。