核心提示

長期以來，基層醫(yī)院都難逃這樣的“尷尬”：一邊是中高端人才不愿意來;一邊是好不容易培養(yǎng)的業(yè)務骨干留不住。沒有基本的醫(yī)療人才作保證，老百姓一生病就往省、市醫(yī)院跑，無形中導致省、市醫(yī)院長期超負荷運行。近年來，身處山區(qū)的永春縣通過“請進來、走出去”以及信息化、制度化等措施，加強醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作力度，破解山區(qū)缺乏衛(wèi)生人才難題。特別是在今年，永春縣醫(yī)院不斷深化與泉州市第一醫(yī)院在醫(yī)聯(lián)體框架內的深度協(xié)作關系，創(chuàng)新探索“雙主任”模式。如今，三甲醫(yī)院的醫(yī)生來到家門口坐診，群眾看病更方便了，基層公立醫(yī)院的群眾滿意度也進一步提高。 □本報記者 張曉明 通訊員 呂婉真 顏建宇 文/圖

專家對口幫扶

山區(qū)患者家門口看病

被細細叮囑一番后，病人吳女士安心地躺在病床上進行術后恢復。近日，這一幕發(fā)生在永春縣醫(yī)院，為病人檢查的并非本院醫(yī)生，而是泉州市第一醫(yī)院腫瘤外科的主治醫(yī)師陳志平。幾日前，在泉州市第一醫(yī)院下派永春的專家指導下，永春縣醫(yī)院給患者吳女士成功進行了左側甲狀腺切除手術。

“本來做這個手術有些不放心，后來聽說市一院的醫(yī)生來了，我就安心了。”不用出縣城，吳女士在自己家門口就享受到了高水平的醫(yī)療技術服務，目前恢復得很好。“如果到泉州醫(yī)院治療，家屬陪同不方便，費用也很高。”

今年3月18日，泉州市第一醫(yī)院與永春縣醫(yī)院簽訂對口幫扶協(xié)議，將在2016年-2018年幫扶周期，協(xié)助縣醫(yī)院業(yè)務技術達到三級醫(yī)院水平。

此次協(xié)作，泉州市第一醫(yī)院成立具有中級以上專業(yè)技術資格的對口幫扶醫(yī)療隊派駐縣醫(yī)院，通過多種方式進行支援，提高縣醫(yī)院門診、住院、疑難急重癥的診治、護理水平;協(xié)助縣醫(yī)院建立神經內科、重癥醫(yī)學科、腫瘤科等重點科室;每年免費接收縣醫(yī)院2名業(yè)務骨干及3-5名醫(yī)務人員進行培訓。

探索“雙主任”制

實現(xiàn)優(yōu)質資源下沉

據(jù)悉，早在2013年5月，縣醫(yī)院就與泉州市第一醫(yī)院建立全面協(xié)作關系。近年來，永春縣不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，已連續(xù)四屆獲得“國家衛(wèi)生縣城”稱號。

永春縣在探索“雙主任”制度，深化醫(yī)聯(lián)體協(xié)作水平上的努力也取得了很好的成效。“雙主任”模式，即泉州第一醫(yī)院派出呼吸內科、消化內科、神經內科等科室的專家分別擔任永春縣醫(yī)院對應科室主任，發(fā)揮三級醫(yī)院的優(yōu)勢，帶領科室人員對管理方式、學科發(fā)展、人才培養(yǎng)及業(yè)務指導等進行一番改革提升，實現(xiàn)優(yōu)質資源下沉，提升縣醫(yī)院的醫(yī)療服務水平。

“毫無保留、全方位地幫助幫扶醫(yī)院成長。”泉州市第一醫(yī)院蘇院長介紹說，這種“雙主任”制，能最大限度調動市縣兩級醫(yī)院資源，促進當?shù)乜剖医ㄔO，市級醫(yī)院的科主任也要經常到科室副主任掛職的縣醫(yī)院“走走親戚”，獻計獻策。

目前，醫(yī)聯(lián)體還通過建立分工協(xié)作機制，推動優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源合理流動、下沉基層，引導患者在基層首診、康復治療。

加強梯隊建設

破解山區(qū)人才緊缺難題

泉州市第一醫(yī)院選派出的管理團隊，有力幫助了永春縣醫(yī)院提升醫(yī)療技術水平。以此為契機，近年來，永春縣針對山區(qū)醫(yī)療人才緊缺的現(xiàn)實，解放思想、大膽創(chuàng)新，通過“請進來、走出去”以及信息化、制度化等措施，加強醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作力度，破解山區(qū)缺乏衛(wèi)生人才難題。

首先，永春縣引進碩士研究生等高端人才，開展無痛胃腸鏡與鏡下治療新技術、腹腔鏡下子宮切除術、卵巢囊腫切除術及子宮肌瘤剔除術等手術，促進婦科技術再上新臺階。同時，開設專家講堂定期邀請泉州市第一醫(yī)院各學科專家開展會診、帶教查房等形式的教學活動，提高山區(qū)醫(yī)務人員日常診療水平。

針對不同層次的人才特點和需求，開展個性化培訓，即選派高級人才參加交流學習研討活動、選派業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修培訓、派出青年醫(yī)師接受三年規(guī)范化培訓等形式，為老、中、青不同層次人才提供符合各自需求的人才培養(yǎng)渠道，促進人才梯隊的形成，進一步完善衛(wèi)生人才儲備。

此外，通過投入資金200多萬元，全力推進醫(yī)療信息系統(tǒng)建設，建成遠程會診平臺、醫(yī)學影像中心等，籌建以電子病歷為核心的縣域醫(yī)療機構數(shù)據(jù)中心和業(yè)務平臺工程，充分利用城市三級醫(yī)院的人才優(yōu)勢，推動優(yōu)質資源下沉。 □泉州晚報記者 張曉明 通訊員 呂婉真 顏建宇 文/圖