皇品微電影董事長黃燦明

泉州企業(yè)家雜志 (記者 黃華麗)于一位優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者和一個新興產(chǎn)業(yè)而言，因為夢想、因為觀點、因為信念，世界將可能因他呈現(xiàn)出另一番景象。這句話用來形容皇品微電影公司的董事長黃燦明再合適不過，從泉州廣告界的“策劃第一人”到福建第一家微電影公司的創(chuàng)始人，草根出身的黃燦明不敢有半點懈怠，不在跑道上做片刻停留。他一路向北，終于有機會撥開云霧見彩虹，成為全國第一家在新三板上市的微電影公司。

“商業(yè)定制”得到市場認可

　　2010年下半年，微電影這種新興產(chǎn)物在網(wǎng)絡(luò)上橫空出世，在廣告界摸爬滾打了10多年的黃燦明嗅到了商機，多年的行業(yè)經(jīng)驗讓他意識到傳統(tǒng)的廣告模式在“微時代”所面臨的困境。不僅如此，當(dāng)時的微電影還處于起步階段，質(zhì)量參差不齊，選擇這個時候進入這個行業(yè)一定會有無窮的機會和潛力。2011年8月，黃燦明毅然投身微電影行業(yè)，成立皇品微電影公司，正式踏入這個充滿新鮮和未知的領(lǐng)域。

　　在這個“短頻快”的時代，“微”似乎已經(jīng)成了現(xiàn)代人的一種生活態(tài)度，微博、微信、微小說、微電影，無處不彰顯“微”文化在人們生活中的重要地位。

　　在黃燦明的心里，“微”并不代表一切從簡。雖然微電影只是一種新型的廣告植入模式，但皇品并不把它當(dāng)成普通的廣告片，給人以低劣、商業(yè)化的觀感，而是要從劇本、拍攝，再到后期制作上在最短的時間內(nèi)打動觀眾，并給人以“大片”的感覺。所以黃燦明才將公司取名為“皇品”，就是要確保公司出品的微電影具備皇家的品質(zhì)。

　　2012年初，黃燦明最重要的一部微電影作品《希望樹》上映，題材是感恩的公益片，講述支教老師和學(xué)生的片子，很快便在網(wǎng)絡(luò)上傳播開來，并喚起了很多人的支教熱情。這部片子還先后獲得中宣部主辦的“我們的中國夢•講述中國故事”活動一等獎、國家新聞出版總局“弘揚社會主義核心價值觀 共筑中國夢”優(yōu)秀原創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目獎、中國金雞電影節(jié)短片單元北京電影學(xué)院獎及金鶴獎、首屆中國微電影大典最佳感人微電影等幾十個獎項，該片也成為中國目前獲獎最多的微電影作品。

　　《希望樹》的成功，讓皇品微電影一夜之間從默默無名到爆紅網(wǎng)絡(luò)。但黃燦明清楚，微電影是一個優(yōu)勝劣汰特別快的行業(yè)，所以這4年來他從不敢安于現(xiàn)狀，在盡全力做好眼前事的同時，還要馬不停蹄地開拓下一個項目。

　　在皇品微電影成立初期，黃燦明引入“商業(yè)定制”為核心的盈利模式，為企業(yè)拍攝微電影，通過高品質(zhì)的微電影幫助企業(yè)宣傳，塑造企業(yè)品牌形象。

　　4年來，從公司反響比較大的幾部微電影如《田埂上的夢》、《希望樹》、《守望》、《父親和我》、《不忘初衷》、《追夢者》、《父親的小黃鴨》等來看，黃燦明的“商業(yè)定制”模式確實得到了業(yè)界的高度認可，并在很多方面有著傳統(tǒng)廣告無法比擬的優(yōu)勢。這也吸引了越來越多的企業(yè)主動提出要跟皇品微電影合作，希望借助微電影這個媒介，讓品牌得到推廣和提升。

微電影上市第一股

　　皇品微電影的成功，將黃燦明從“草根”推向了公眾的舞臺。尤其是創(chuàng)客的舞臺，大大小小的活動上，都能看到黃燦明瘦削的身影，他留著一撮富有文藝氣息的小胡子，握著一支話筒對著臺下一個個充滿斗志的年輕人分享著夢想的憧憬、創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，淡淡的語氣看似漫不經(jīng)心，實則蘊意頗深。

　　有句話說，“你現(xiàn)在所進行的一切行為活動，都是將來實現(xiàn)夢想的基礎(chǔ)。”

　　黃燦明也是，他從不否認自己的幸運，因為10多年的廣告策劃經(jīng)驗，他比很多人更懂得客戶與品牌的訴求。當(dāng)然，他更感恩手下這支青春熱血的團隊，他們用心地將每一部電影做到極致，并不斷地開拓創(chuàng)新去探索這個市場。

　　從微電影誕生到現(xiàn)今，很多當(dāng)初一頭扎進微電影行業(yè)的公司在經(jīng)過兩三年的打磨和洗牌后已經(jīng)逐漸退出這個行業(yè)，而皇品微電影卻用4年的時間走向了中國微電影的頂端，并順利在新三板上市。然而黃燦明卻語出驚人：“每一天我都在推翻我前一天的理念，每一個禮拜我都在推翻我上一個禮拜對這個行業(yè)的理解。”

　　對黃燦明來說，新三板上市除了帶來融資的渠道外，更重要的是通過上市，皇品微電影得到了更多的認可：吸引了更多的專業(yè)人才，對公司的規(guī)范化也提出更高的要求。