日前，廣東省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《2022年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》。今年廣東通過開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持、基層人才支撐等十大行動，力爭全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率7月底達70%以上、年底前達90%以上，努力確保高校畢業(yè)生就業(yè)總體穩(wěn)定。

為促進就業(yè)市場供需匹配，廣東今年將開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘”“展翅計劃”等招聘活動，全年組織舉辦高校畢業(yè)生招聘活動2000場以上，其中大型招聘會100場以上。同時穩(wěn)定國有企業(yè)、事業(yè)單位招聘規(guī)模，擴大公務(wù)員招錄規(guī)模。廣東省國有企業(yè)力爭全年新招用高校畢業(yè)生不少于4萬人，其中省屬國有企業(yè)招用不少于1萬人。全年全省事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生提供事業(yè)單位工作崗位不少于6.8萬個，提供公務(wù)員考試錄用崗位不少于1.5萬個。

在推進實名制精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)行動、就業(yè)權(quán)益保護行動方面，廣東要求在本地求職的未就業(yè)畢業(yè)生全部納入實名制就業(yè)幫扶。