近年來，伴隨數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，各種靈活就業(yè)如雨后春筍般勃然興起，從正規(guī)就業(yè)的“拾遺補(bǔ)缺”，逐漸壯大為全社會(huì)就業(yè)的一個(gè)重要組成部分。今年政府工作報(bào)告提出，要“完善靈活就業(yè)社會(huì)保障政策，開展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)”。我們應(yīng)深化認(rèn)識(shí)，貫徹好“穩(wěn)市場主體保就業(yè)”要求，積極引導(dǎo)促進(jìn)靈活就業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，釋放更多活力，發(fā)揮更大潛力。

當(dāng)前，以個(gè)人經(jīng)營、非全日制、新就業(yè)形態(tài)等靈活方式為特征的就業(yè)，迅速吸納了大量人群。如快遞小哥、網(wǎng)約車司機(jī)、外賣配送員、網(wǎng)絡(luò)寫手、網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)形態(tài)職業(yè)，依托快速發(fā)展的平臺(tái)經(jīng)濟(jì)，工作時(shí)間較靈活，就契合了眾多就業(yè)者的實(shí)際需要。國家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前我國靈活就業(yè)人數(shù)已達(dá)2億人。然而，我們也要理性看到，當(dāng)前靈活就業(yè)群體還面臨著用工不規(guī)范、工資待遇偏低、保障體系不完善等一系列問題，必須進(jìn)一步規(guī)范好靈活用工市場，保障其勞動(dòng)權(quán)益，讓更多靈活就業(yè)者輕裝前行。

要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念。不能拘泥于傳統(tǒng)就業(yè)觀，要與時(shí)俱進(jìn)看問題。尤其是隨著大學(xué)生擇業(yè)觀和企業(yè)用工需求的變化，靈活就業(yè)的內(nèi)涵和外延也在不斷變化，需要我們以更加包容的心態(tài)來看待。既要尊重靈活就業(yè)者的選擇，也要看到他們背后的艱辛與不易，給予公平的關(guān)照與務(wù)實(shí)的保障。將靈活就業(yè)人員納入常規(guī)就業(yè)群體，明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者存在的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)靈活就業(yè)人員薪酬、職業(yè)安全等權(quán)益。

要強(qiáng)化政策引導(dǎo)和制度保障。引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)與靈活就業(yè)者協(xié)商確定基本權(quán)責(zé)，形成行業(yè)規(guī)范。研究制定平臺(tái)就業(yè)勞動(dòng)保障政策，探索構(gòu)建適用于新業(yè)態(tài)的新型社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)體系，確保制度公平、多繳多得，實(shí)現(xiàn)靈活選擇、方便轉(zhuǎn)移接續(xù)，為求職者提供制度兜底。加強(qiáng)勞動(dòng)爭議的監(jiān)察和執(zhí)法，拓寬法律援助服務(wù)范圍，及時(shí)處置新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)糾紛，使勞動(dòng)者得到合理救濟(jì)。

要加大公共服務(wù)力度。完善多層就業(yè)服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)和多級(jí)政府服務(wù)支持體系，為靈活就業(yè)人員提供各類支撐性服務(wù)。及時(shí)跟蹤和動(dòng)態(tài)發(fā)布社會(huì)需要的新職業(yè)，為求職者提供有效的就業(yè)崗位信息服務(wù)。針對(duì)靈活就業(yè)特點(diǎn)，開展有效性和實(shí)用性強(qiáng)的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)和其他創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)，增強(qiáng)群眾靈活就業(yè)能力。充分發(fā)揮工會(huì)作用，把較為零散的靈活就業(yè)人員組織起來，提升維權(quán)能力。

就業(yè)是民生之本。今年我國高校畢業(yè)生將首次突破1000萬人，就業(yè)壓力不小。我們要千方百計(jì)落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)舉措，深入挖掘靈活就業(yè)的潛力活力，讓千百萬朵靈活就業(yè)之花茁壯成長，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長，助力實(shí)現(xiàn)共同富裕。(記者 黃真 張曉霞)