“你好，進門前請測量體溫。”記者剛到合肥市廬陽區(qū)潤廬殘疾人輔助就業(yè)工坊，在大廳值班的殘疾人小康(化名)就迎了上來。登記來訪信息、指引客人入場，他都做得有模有樣。難以想象，在來到工坊前，小康常常無所事事，也很少與他人交流。據(jù)負責人劉仁如介紹，該工坊制作間主要組裝圓珠筆，經(jīng)老師指導(dǎo)，殘疾人學(xué)員1天內(nèi)都能學(xué)會操作。另外，工坊還開設(shè)了菜鳥驛站，為周邊居民提供收發(fā)快遞、社區(qū)團購等服務(wù)，2名工作人員是大專畢業(yè)的肢體殘疾人，具備電腦基礎(chǔ)操作能力。“通過設(shè)置輔助性就業(yè)崗位，我們已吸納30多名殘疾人就業(yè)，力爭幫助他們實現(xiàn)生活自理、勞動自強、學(xué)習自主和社交自信。”劉仁如說。

明亮整潔的大廳里，26名殘疾員工正認真拼裝電器元器件。這是記者在合肥市蜀山區(qū)五里墩街道陳村路社區(qū)殘疾人輔助性就業(yè)中心看到的場景。“拼裝元器件工作強度低、工序少，適合殘疾人，大家平均每天能完成5筐的產(chǎn)量。”該中心負責人計恩芳說。自2020年成立以來，陳村路社區(qū)殘疾人輔助性就業(yè)中心根據(jù)殘疾人實際能力，安排了一系列勞動強度低、安全無害的手工勞動作為主要工作項目，提高殘疾人動手和思維能力。該中心與每位殘疾人學(xué)員簽訂勞動合同并為其購買社保，每人每月可領(lǐng)取1650元生活補助。

37歲的智力殘疾人松松(化名)，在陳村路社區(qū)殘疾人輔助性就業(yè)中心已工作2年，溫馨舒適的工作環(huán)境、耐心細致的指導(dǎo)老師和朝夕相處的同事，都讓他感到貼心。“這里就是我的家!”松松開心地告訴記者。此前，他曾在某工廠做臨時工，但很難適應(yīng)工作環(huán)境和節(jié)奏，很多同事都有意無意地與他保持距離。來到社區(qū)殘疾人輔助性就業(yè)中心后，松松進步很大，能又快又好地完成手工制作。獨立生活能力也提高了，可以獨自坐公交車上下班。節(jié)假日不上班，他還有些著急，盼著和大家一起工作。“這兩年他的精神面貌、生活態(tài)度都大為改觀，社區(qū)殘疾人輔助性就業(yè)中心給了他歸屬感。”松松的大姨劉阿姨欣慰地說。

“今后還要繼續(xù)對接愛心企業(yè)等資源，打通輔助性就業(yè)產(chǎn)品銷路，讓更多殘疾人受益。”蜀山區(qū)殘聯(lián)就業(yè)科科長夏朝暉表示。去年，合肥市認定輔助性就業(yè)機構(gòu)43家，安置智力、精神和重度肢體殘疾人950人。

推薦就業(yè) 架起“連心橋”

打卡考勤、換上工作服、拿起拖把，胡大姐開始了一天的工作。在合肥市一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔任保潔員半年多，她已適應(yīng)了崗位。肢體殘疾的胡大姐當過臨工、做過小生意，但總覺得不穩(wěn)定。去年，經(jīng)廬陽區(qū)殘聯(lián)協(xié)調(diào)，安徽德勤人力資源有限公司為胡大姐推薦了這家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。“我們給合合作單位實際情況，向其推薦合適崗位的殘疾人就業(yè)，同時向殘疾人推薦合適的崗位。”安徽德勤人力資源有限公司經(jīng)理呂云霞告訴記者。目前，該公司已幫助500名殘疾人就業(yè)。

隨著社會文明程度日益提高，用人單位對殘疾員工的接受度也越來越高，一些企業(yè)會主動要求招聘殘疾人。不過，由于對相關(guān)政策和殘疾人生理心理特點不太了解，后續(xù)工作經(jīng)常存在疏忽，需要相關(guān)部門及時指導(dǎo)。“我們會向企業(yè)普及殘疾人就業(yè)相關(guān)政策，要求企業(yè)設(shè)置基本的無障礙設(shè)施，加強對健全員工的同理心教育，為殘疾員工順利上崗營造良好氛圍。”合肥市廬陽區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)所所長張毅說。

合肥市一家企業(yè)招聘了3名殘疾員工，并根據(jù)他們的身體情況安排了文件收發(fā)、安保等相應(yīng)職位。“對殘疾人同事應(yīng)該一視同仁，既不能戴有色眼鏡，也要在日常工作中關(guān)愛他們。”在殘疾員工入職前，該企業(yè)相關(guān)負責人就對健全員工提出了這樣的要求。經(jīng)過1年多的磨合，殘疾員工與其他同事相處融洽，也能順利做好本職工作。同時，殘疾員工認真的工作態(tài)度、自強不息的奮斗精神，能對健全員工起到激勵作用，從而更好地促進公司發(fā)展。

“只要肯努力，你們不比別人差!”這是2021年，殘疾大學(xué)畢業(yè)生陳諾和鄒思遠來到宣城市志文建材有限公司工作后，公司負責人程報童對他們說的最多的一句話。兩位畢業(yè)生在公司分別擔任辦公室資料員和混凝土材料實驗員。小陳把各項資料整理得井井有條;手腳不便的小鄒堅持在實驗室鉆研業(yè)務(wù)，到崗一周后就能獨立完成試塊試壓實驗。“兩位員工都是宣州區(qū)殘聯(lián)推薦給我們的，無論工作態(tài)度還是業(yè)務(wù)能力都沒得說。”程報童說。

據(jù)宣州區(qū)殘聯(lián)理事長金杰寶介紹，該區(qū)積極探索創(chuàng)新殘疾人就業(yè)服務(wù)模式，推薦就業(yè)困難的重度殘疾人到愛心企業(yè)就業(yè)。2021年共推薦15名殘疾人上崗就業(yè)。

加強引導(dǎo) 聚力“向未來”

麻利地搬出包裹，再對照快遞單信息放到相應(yīng)的貨架上，之后穿上馬甲送快遞，面帶微笑、步伐輕松的小金(化名)做這些輕車熟路，看上去與一般快遞員沒什么不同。其實，他是一名孤獨癥患者。在合肥市南七街道社區(qū)便利店，還有2名孤獨癥青年和他一道負責送快遞，1年內(nèi)他們就累計收發(fā)包裹1萬多件。2020年10月，南七街道輔助性就業(yè)中心與順豐速運合作打造了這家社區(qū)便利店，由該中心老師指導(dǎo)殘疾人學(xué)習送快遞業(yè)務(wù)。經(jīng)半年訓(xùn)練，小金和同伴可以獨立完成任務(wù)。順豐快遞也特別關(guān)照他們，對于遲送件遇到投訴不扣分，由順豐統(tǒng)一處理。

“希望通過這種方式，幫助康復(fù)較好的殘疾人進一步走向社會、過上正常生活。”南七街道輔助性就業(yè)中心指導(dǎo)老師王梅說。

一些愛心企業(yè)對殘疾人就業(yè)問題十分關(guān)注。早在2012年，順豐速運合肥呼叫中心就吸納了7名殘疾人從事客服工作。2016年，華東地區(qū)首家肯德基“天使餐廳”落戶合肥，該餐廳聘用了部分聽障、智障殘疾人員工。經(jīng)培訓(xùn)，這些“天使員工”在特殊改裝過的肯德基餐廳內(nèi)可熟練操作設(shè)備、制作產(chǎn)品、服務(wù)顧客。目前，已有殘疾員工升任餐廳管理人員。近期，合肥圓通速遞公司也將啟動殘疾人就業(yè)“圓夢家園”快遞站建設(shè)。“取名圓夢，就是要圓了殘疾人的工作夢想。”該公司相關(guān)負責人表示。

職業(yè)技能培訓(xùn)能讓殘疾人在就業(yè)過程中掌握必備知識、提高就業(yè)率。2021年，宣州區(qū)殘聯(lián)以殘疾人就業(yè)導(dǎo)向為出發(fā)點，舉辦7期殘疾人就業(yè)技能培訓(xùn)班，內(nèi)容包括園藝制作、電子商務(wù)技能等，受到殘疾人歡迎。截至去年9月底，全省共舉辦殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)213期，培訓(xùn)殘疾人9342人。

就業(yè)是殘疾人最大的民生。就業(yè)幫扶在改善殘疾人經(jīng)濟條件的同時，也鼓勵殘疾人積極融入社會，實現(xiàn)人生價值。“今后要繼續(xù)落實好各項殘疾人就業(yè)幫扶措施，努力幫助殘疾人通過就業(yè)過上更幸福、更美好的生活。”省殘聯(lián)相關(guān)負責同志表示。(記者 殷驍　)