行吟信息科技(上海)有限公司稱，3月起，小紅書按照慣例開展企業(yè)年度績效考核工作，基于年度績效考核結(jié)果進行正常的人員汰換。

考核面向所有正式員工(含試用期內(nèi)員工)，績效不合格員工通常占比 10% 左右。此次因績效不合格進行協(xié)商解除勞動關(guān)系的員工約 200 余人，約占員工總數(shù)的 9%左右，與網(wǎng)傳消息中“20%” 的比例不符。

對于涉及到的員工，公司正妥善開展協(xié)商工作，進行一對一溝通，根據(jù)勞動法等相關(guān)法規(guī)與其協(xié)商解除勞動關(guān)系，給付N+1經(jīng)濟賠償，并做好員工權(quán)益保障相關(guān)工作。

目前小紅書員工數(shù)量與業(yè)務(wù)發(fā)展情況總體穩(wěn)定。

值得注意的是，不少員工稱小紅書并沒有給裁員同事發(fā)放年終獎。

據(jù)悉，小紅書一般每年4月底發(fā)績效年終獎，這次裁員正好趕在年終獎發(fā)放之前，但此次裁員只有N+1補償，沒有年終獎。