該公司在其聲明中說：“審計(jì)的重點(diǎn)將是評估我們的政策、計(jì)劃和做法對我們近百萬美國小時(shí)工產(chǎn)生的任何不同的種族影響?！?/p>

該公告是在亞馬遜5月25日的年度股東大會之前發(fā)布的，屆時(shí)將對審查該公司做法的多項(xiàng)提案進(jìn)行投票。這些提案包括要求進(jìn)行種族平等審計(jì)，不過亞馬遜建議不要這樣做，因?yàn)樗呀?jīng)采取了措施進(jìn)行了審計(jì)。擬議的審計(jì)將比亞馬遜正在安排的審計(jì)更廣泛，除了該公司的小時(shí)工之外還包括受薪員工。

一直以來，亞馬遜是來自公司和小時(shí)工層面的現(xiàn)任和前任員工提起的種族和性別歧視訴訟的目標(biāo)。曾起訴該公司性別和種族歧視的企業(yè)員工Charlotte Newman在周一的一條推文中批評了該公司的審計(jì)計(jì)劃，并指出該審查將忽略像她這樣的員工?！斑@是一個(gè)重要的分割點(diǎn)，”Newman說道。

亞馬遜表示，審計(jì)將涵蓋其員工隊(duì)伍的最大部分。但它不覆蓋全食超市或PillPack的小時(shí)工。

另一項(xiàng)將在5月會議上投票的股東提案要求審查亞馬遜的健康和安全政策是否對婦女和有色人種造成過大的傷害。還有一項(xiàng)提案則要求改變亞馬遜報(bào)告女性和有色人種工資中位數(shù)的方式。亞馬遜建議股東對這些提案投反對票。