實(shí)際上，Twitter的員工對(duì)與馬斯克一起參加會(huì)議的感受很復(fù)雜。一些員工主要擔(dān)心，馬斯克可能改變Twitter的企業(yè)文化。

過(guò)去一周，馬斯克對(duì)Twitter的想法也五花八門，從為Twitter的訂閱服務(wù)做醒目的廣告，到將其總部的一部分改造成無(wú)家可歸者的收容所。有分析人士認(rèn)為，對(duì)于所參與的任何一家公司，馬斯克都以“顛覆性的存在”而著稱，這可能給Twitter帶來(lái)額外的挑戰(zhàn)。

通過(guò)邀請(qǐng)馬斯克加入董事會(huì)并與員工交談，阿格拉沃爾想表現(xiàn)出，他們之間的關(guān)系將是友好的。但馬斯克突然拒絕董事會(huì)席位也引發(fā)了人們對(duì)其意圖的新一輪猜測(cè)。由于沒(méi)有加入董事會(huì)，馬斯克不再受制于一項(xiàng)將其持股比例限制在14.9%的停滯協(xié)議。