為進一步引導企業(yè)學法、知法、懂法，提高企業(yè)勞動用工風險防范意識，預防和有效化解勞動爭議，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，日前，泉州市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會及泉州市勞動人事爭議仲裁院聯(lián)合舉辦“企業(yè)常見勞動爭議及風險防范”專題培訓講座。石獅企聯(lián)組織部分用人單位負責人聽取講座。

本次講座邀請泉州市勞動人事爭議仲裁院院長孫明陽授課。孫院長結(jié)合《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)和具體條款，詳細闡釋了勞動用工過程中涉及的法律法規(guī)問題。同時，孫院長結(jié)合自己多年的工作經(jīng)歷，通過一個個生動具體的案例詳細地為大家介紹了勞動爭議常見的風險點及相應的防范措施。一個多小時的培訓，孫院長給大家?guī)矸芍R，讓大家意猶未盡。

在接下來的互動環(huán)節(jié)中，來自海天材料科技、圣源警用、慧雯科技、泉運實業(yè)、綠園噴泉、中紡聯(lián)檢、漢威等數(shù)十家人力資源部負責人圍繞企業(yè)常見勞動爭議提出具體問題。

在發(fā)生勞動爭議時，企業(yè)唯有事先把好關(guān)，樹立“先合同、后用工”的勞資觀念，建立健全企業(yè)管理規(guī)章制度，構(gòu)建有效防范勞動爭議的內(nèi)部機制，方能防患于未然。本次講座促進了用人單位和勞動者之間建立和諧的勞動合同關(guān)系，進一步幫助企業(yè)提升認定和諧勞動關(guān)系企業(yè)的意識。(記者楊朝樓)