受雇傭去修整茶園，工人在工作期間到樹下避雨，不幸被雷電擊中當場身亡。家屬認為雇主要負全部責(zé)任，雇主認為當事人雷雨天躲樹下缺乏安全意識，雙方僵持不下。日前，永春縣桂洋鎮(zhèn)司法所聯(lián)合派出所一起成功調(diào)解了這起糾紛。

工作時樹下躲雨 被雷擊不幸身亡

事情要從8月8日的下午說起，鄭某受林某雇用，到林某家修整茶園。因遇到突發(fā)的雷雨天氣，鄭某躲到茶園旁的樹下避雨，不幸被雷電擊中當場身亡。得知噩耗后，鄭某的家屬趕到事發(fā)現(xiàn)場，修整茶園時的工具還靜靜地放在一邊，但是鄭某已經(jīng)沒有了呼吸。

事發(fā)后，家屬認為鄭某是在茶園干活時遭遇意外，茶園的主人林某應(yīng)該負全部責(zé)任，索賠數(shù)十萬元。但是林某認為，雷雨天氣不能躲在樹下是常識，鄭某的死亡是缺乏常識導(dǎo)致的意外，因此自己不用負全部責(zé)任，只愿意出5萬元作為補償。

因兩方對責(zé)任認定的理解有偏差，對賠償金額也有巨大的分歧，次日鄭某家屬到桂洋司法所申請調(diào)解。

多方聯(lián)動調(diào)解 雇主賠償9萬元

“這件事情分歧較大，賠償金額差距也很大，我們只能從實際出發(fā)進行調(diào)解。”桂洋司法所所長古宏穎告訴記者，該所充分發(fā)揮“135庭所共建機制”與派出所聯(lián)合形成工作組，深入了解雙方家庭的訴求和困難，法律顧問、下洋法庭向調(diào)解小組提供詳細的法律分析。接到申請的當天晚上，司法所便約見雙方見面。

在安撫家屬情緒的基礎(chǔ)上，司法所工作人員針對雙方矛盾的焦點采取“一對一”“背靠背”方式進行溝通。“讓雇主明白，當時鄭某確實是在茶園工作時遇難，雇主是要負一定責(zé)任的。”古宏穎解釋，通過前期的法理梳理，結(jié)合兩方家庭實際，調(diào)解員動之以情曉之以理，最終雙方各讓一步，于8月11日達成賠償協(xié)議，雇主林某一次性現(xiàn)場履行9萬元賠償金，這起糾紛得到圓滿調(diào)解。(早報記者 陳玲紅 通訊員 古宏穎 文/圖)