在開展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)中，我市加大對(duì)用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為的曝光力度，進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)保障誠(chéng)信約束機(jī)制，維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益。近日，泉州市人社局通報(bào)2021年第二批6起用人單位嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件。

這6起嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件分別為：泉州鯉城巴之黎攝影館拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案、泉州洮禾造膳餐飲管理有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案、泉州市鑫漢軒文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介案、安徽省銅陵市華倉(cāng)建筑勞務(wù)有限公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案、福建亨立建設(shè)集團(tuán)有限公司泉州分公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案、福州市第三建筑工程公司拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案。

按照規(guī)定，被通報(bào)的用人單位將被評(píng)價(jià)為勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)C級(jí)，納入人力資源社會(huì)保障信用體系;對(duì)發(fā)生支付工資違法犯罪行為的用人單位或自然人，評(píng)價(jià)為工資支付行為嚴(yán)重失信，列為勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，納入拖欠工資“黑名單”管理，并推送公共信用信息平臺(tái)實(shí)施欠薪失信聯(lián)合懲戒。

再學(xué)習(xí) 再調(diào)研 再落實(shí)(記者吳宗寶 實(shí)習(xí)生陳雨渟)