專升本畢業(yè)的學(xué)生，到軟件園三期工作，是否可以申報新員工生活補貼呢?昨日，廈門火炬高新區(qū)黨工委委員、副主任、二級巡視員郭清賢做客廈門市人民政府網(wǎng)，就火炬高新區(qū)聯(lián)合集美區(qū)政府修訂出臺的《關(guān)于鼓勵軟件和信息服務(wù)業(yè)發(fā)展獎勵暫行辦法(修訂)》(以下簡稱《暫行辦法》)進行解讀。在回答網(wǎng)友提出的上述問題時，他表示，在新員工生活補貼申報兌現(xiàn)的年度，只要人才提供的教育部學(xué)籍和學(xué)歷在線驗證報告上的學(xué)習形式為普通全日制，且符合畢業(yè)未滿三年的條件就都可以申報。

軟件園三期已成為我市軟件和信息服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新高地。去年6月出臺的《暫行辦法》，在人才獎勵與補貼方面，降低了新員工補貼門檻，提出對軟件園三期企業(yè)聘用的來廈就業(yè)且畢業(yè)未滿三年的全日制本科畢業(yè)生，給予每月800元的生活補貼，每位人才補貼累計3年。郭清賢表示，《暫行辦法》涵蓋裝修入駐、貢獻、經(jīng)營、研發(fā)投入、人才引進與技能提升等企業(yè)發(fā)展的多個維度。一大亮點是，新修訂的辦法將原政策中入駐補貼、發(fā)展獎勵、品牌獎勵、參展補貼等條款進行梳理優(yōu)化，并新增展廳裝修補貼、人才培訓(xùn)補貼、舉辦全國性專業(yè)展會、論壇、比賽等活動場地租金補貼。對于中高層次人才，軟件園三期以薪酬作為重要評價標準，將企業(yè)人才劃分為高級人才、骨干人才和產(chǎn)業(yè)人才三類，分別給予不同程度的獎勵。軟件園三期還鼓勵人才“充電”，提升自身技能。《暫行辦法》提出，只要滿足相關(guān)條件，企業(yè)可根據(jù)員工取得的證書以及能力提升情況，按培訓(xùn)費用的80%來申請補貼，每人每年不超過1000元，給予每家企業(yè)每年最高不超過50萬元。

郭清賢介紹說，《暫行辦法》的有效期是2020年和2021年，符合條件的企業(yè)于次年度申報相關(guān)獎勵、補助。需要強調(diào)的是，2019年度符合《暫行辦法》中展廳裝修補貼規(guī)定的，應(yīng)于2021年進行申報。政策的每類別條款，每家企業(yè)每年僅可申報一次。其中不涉稅的政策條款一般于上半年接受申報兌現(xiàn)，涉稅的政策條款于下半年接受申報兌現(xiàn)。

截至目前，《暫行辦法》已支持800多家企業(yè)，火炬高新區(qū)和集美區(qū)聯(lián)合扶持資金近3億元，其中高新區(qū)列支近1.3億元，切實為園區(qū)企業(yè)減輕負擔，緩解資金壓力，助力企業(yè)進一步發(fā)展。(記者 林露虹)