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推動(dòng)人才工作全鏈條發(fā)展 浙江湖州打出招才引智組合拳

2020-06-08 22:48:37 來源: 中國(guó)新聞網(wǎng)

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推動(dòng)人才工作全鏈條發(fā)展浙江湖州打出招才引智組合拳

長(zhǎng)三角人才創(chuàng)業(yè)港開工儀式現(xiàn)場(chǎng)。湖州市宣傳部供圖

中新網(wǎng)湖州6月8日電(記者 施紫楠)8日,浙江省湖州市舉行長(zhǎng)三角人才創(chuàng)業(yè)港開工儀式。據(jù)悉,該項(xiàng)目總投資約13.6億元,將聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)、新能源智能汽車等產(chǎn)業(yè),著力建設(shè)集人才項(xiàng)目孵化、加速、創(chuàng)業(yè)投資、商務(wù)配套于一體的現(xiàn)代化新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

隨著長(zhǎng)三角一體化發(fā)展上升為國(guó)家戰(zhàn)略,地處長(zhǎng)三角腹地的湖州,區(qū)域戰(zhàn)略地位進(jìn)一步凸顯。從重磅出臺(tái)重大項(xiàng)目攻堅(jiān)及招商引才“湖九條”,到日前圓滿舉行的2020年長(zhǎng)三角地區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)座談,湖州一而再再而三地成為焦點(diǎn)。

長(zhǎng)三角創(chuàng)業(yè)港效果圖。湖州市宣傳部供圖

長(zhǎng)三角創(chuàng)業(yè)港效果圖。湖州市宣傳部供圖

幾天前,湖州市長(zhǎng)王綱向近百位長(zhǎng)三角最具實(shí)力的企業(yè)家作了一場(chǎng)別開生面的城市“路演”,提到湖州“創(chuàng)谷”的“五谷豐登”計(jì)劃(即弁山“云起谷”、西塞“科學(xué)谷”、陽山“時(shí)尚谷”、顧渚“畫溪谷”與莫干“論劍谷”)。而長(zhǎng)三角人才創(chuàng)業(yè)港,就位于其中西塞“科學(xué)谷”的核心區(qū)域,是其重要組成部分。

“長(zhǎng)三角地區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)剛落下帷幕,我們乘勢(shì)舉行長(zhǎng)三角人才創(chuàng)業(yè)港開工儀式,就是為了以更加主動(dòng)的姿態(tài)融入長(zhǎng)三角一體化戰(zhàn)略。”湖州市城市集團(tuán)董事長(zhǎng)周建新說,長(zhǎng)三角人才創(chuàng)業(yè)港不僅是落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的具體舉措,更是緊抓長(zhǎng)三角一體化機(jī)遇、放大辦會(huì)活動(dòng)效應(yīng)、推動(dòng)人才工作全鏈條發(fā)展的重要抓手和關(guān)鍵一招。

長(zhǎng)三角創(chuàng)業(yè)港效果圖。湖州市宣傳部供圖

長(zhǎng)三角創(chuàng)業(yè)港效果圖。湖州市宣傳部供圖

隨著滬蘇湖高鐵的開工,湖州同上海的關(guān)系從“異地”升級(jí)為“同城”,長(zhǎng)三角人才創(chuàng)業(yè)港等一批人才平臺(tái)也正加速提升湖州人才承載能級(jí),推動(dòng)湖州成為長(zhǎng)三角地區(qū)最熱的熱土、最黑的黑馬、最綠的綠地。

當(dāng)天,伴隨長(zhǎng)三角人才創(chuàng)業(yè)港開工的,還有國(guó)際人才大廈和湖州人才發(fā)展基金等兩個(gè)項(xiàng)目的簽約。前者計(jì)劃投資28億元,重點(diǎn)引進(jìn)總部研發(fā)、高校研究院、創(chuàng)新中心等平臺(tái);后者總規(guī)模達(dá)5億元,重點(diǎn)投資“南太湖精英計(jì)劃”的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和落地湖州的優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目。

長(zhǎng)三角人才創(chuàng)業(yè)港、國(guó)際人才大廈、人才發(fā)展基金,是湖州堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈資本鏈深度融合,打出的一套招才引智的“組合拳”。

要想實(shí)現(xiàn)“低成本創(chuàng)業(yè)之城、高品質(zhì)生活之城”的定位,在長(zhǎng)三角27個(gè)城市中,湖州的優(yōu)勢(shì)在哪里?在綠水青山、居住成本及人才生態(tài)中,或可找到答案。

“如果讓我再選一次,我還是選湖州。”在湖高層次人才羅惇曾多次創(chuàng)業(yè),但都以失敗告終。他告訴記者,是湖州的人才政策給了他東山再起的機(jī)會(huì),也是湖州的人才服務(wù)讓他作出了留在湖州的決定。

羅惇所言不虛,今年,湖州出臺(tái)“人才新政4.0版”“湖九條”等撒手锏級(jí)政策,每年設(shè)立10億元人才專項(xiàng),為頂尖人才提供最高2億元資助,為高層次人才提供6個(gè)“1000萬”精準(zhǔn)扶持,推出高層次人才房票制度,承諾“政府為人才付首付”。

除了真金白銀的投入,湖州更重視人才成長(zhǎng)成才。

開設(shè)“南太湖人才學(xué)院”、設(shè)立“人才貸”“人才保”“人才投”等金融產(chǎn)品、實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)企業(yè)上市培育工程……當(dāng)下,在湖州,鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍、寬容失敗的機(jī)制給了人才敢闖敢試的底氣,宜居宜業(yè)的環(huán)境、用心用情的服務(wù)也給了人才扎根湖州的情懷。(完)

[責(zé)任編輯:林春婷]

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