福師大福清分校項(xiàng)雷文教授(右)指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室工作 (陳凌鷺 攝)

泉州網(wǎng)4月29日訊 (記者 陳凌鷺 通訊員 沈忠華 張建權(quán))在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展不斷深化的大背景下，人才已成為企業(yè)成長(zhǎng)與競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素。隨著泉州市人才“港灣計(jì)劃”的縱深推進(jìn)，不少企業(yè)為吸引、留住更多人才，激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，探索建立規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展的人才激勵(lì)機(jī)制。擁有1萬多家民營(yíng)企業(yè)的石獅，就在人才激勵(lì)機(jī)制方面進(jìn)行了積極的探索實(shí)踐。

2016年底注冊(cè)公司，2018年3月建成投產(chǎn)，2019年銷售額達(dá)6100萬元，擁有中藥提取物生產(chǎn)備案號(hào)9個(gè)，參與5個(gè)國(guó)家天然提取物標(biāo)準(zhǔn)制定……短短數(shù)年，位于石獅市國(guó)家高新區(qū)的福建中益制藥有限公司，從無到有，到成為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，在公司董事長(zhǎng)邱遠(yuǎn)望看來，企業(yè)發(fā)展的成績(jī)得益于泉州市人才“港灣計(jì)劃”的實(shí)施。

“泉州市人才‘港灣計(jì)劃’引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)的惠企政策，像是給公司種下了一顆發(fā)展的種子。”邱遠(yuǎn)望說，“我們用項(xiàng)目吸引人才團(tuán)隊(duì)，用政策利好凝聚團(tuán)隊(duì)，用薪酬機(jī)制激勵(lì)研發(fā)，讓這家初創(chuàng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速投產(chǎn)增效。”

薪酬激勵(lì) 人才從智力支撐變成“合伙人”

2016年底，邱遠(yuǎn)望從廈門回到石獅投資建設(shè)中益制藥公司。“當(dāng)時(shí)公司資金并不富裕，幸運(yùn)的是，那時(shí)泉州實(shí)施人才‘港灣計(jì)劃’，對(duì)引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)有相當(dāng)大的激勵(lì)措施。我牽頭申報(bào)的楓香脂產(chǎn)業(yè)化團(tuán)隊(duì)入選首批泉州市引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)，獲得項(xiàng)目資金補(bǔ)助、人才政策支持，更讓我們的研發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚起來，專心做好這個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。”

為了吸引人才、留住人才，充分調(diào)動(dòng)研發(fā)積極性和主動(dòng)性，除了泉州人才“港灣計(jì)劃”的支持外，中益制藥制定了一套薪酬激勵(lì)機(jī)制：研發(fā)團(tuán)隊(duì)除了享受基本工資、獎(jiǎng)金、研發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)外，項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化后，3到5年內(nèi)，每年都可享有市場(chǎng)銷售額扣除成本和銷售額15%的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用后的10%—30%的效益分紅。

從項(xiàng)目合作發(fā)展成人才合伙，人才的積極性被最大限度地激活。從一開始為某一科研項(xiàng)目努力，發(fā)展成主動(dòng)為企業(yè)出謀劃策，開動(dòng)腦筋發(fā)掘更多項(xiàng)目。在首次成功合作后，福師大福清分校科研團(tuán)隊(duì)和中益制藥依據(jù)“人才合伙人”機(jī)制，又拓展了兩個(gè)新的研究項(xiàng)目。目前，公司除了項(xiàng)雷文教授的科研團(tuán)隊(duì)外，還與自然資源部第三海洋研究所(以下簡(jiǎn)稱“海洋三所”)開展“人才合伙人”項(xiàng)目合作，雙方合作科研團(tuán)隊(duì)入選2018年泉州市人才“港灣計(jì)劃”引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)。

邱遠(yuǎn)望說：“我們的最大激勵(lì)紅利就是項(xiàng)目市場(chǎng)化后的銷售收益。當(dāng)人才與企業(yè)效益捆綁在一起，他們就能夠和企業(yè)站在同一個(gè)陣營(yíng)，從單純的智力支撐變身為項(xiàng)目主導(dǎo)，以合伙人的角色，幫助企業(yè)拓展新的項(xiàng)目，挖掘產(chǎn)品的市場(chǎng)效益。”

項(xiàng)目引才 借力高校資源助推企業(yè)發(fā)展

當(dāng)初邱遠(yuǎn)望把中益制藥公司落戶在石獅，引起許多人的不解：沒有生物醫(yī)藥人才的支持，這個(gè)公司該如何發(fā)展?對(duì)此，邱遠(yuǎn)望有自己獨(dú)特的一套引才用才的方法：“用好的項(xiàng)目，找到合適的人。”

邱遠(yuǎn)望認(rèn)為，作為初創(chuàng)公司，要實(shí)現(xiàn)快速投產(chǎn)出效益，必須依靠高校研發(fā)力量。抓住國(guó)家鼓勵(lì)院?？蒲腥藛T為企業(yè)提供技術(shù)支持的契機(jī)，公司與海洋三所、福建省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、福建師范大學(xué)、福建農(nóng)林大學(xué)、廈門大學(xué)、天津大學(xué)、蘭州大學(xué)等多家院校建立合作關(guān)系，以研發(fā)項(xiàng)目吸引高校研發(fā)力量助力企業(yè)發(fā)展。

“砂仁葉油軟膠囊研制及其產(chǎn)業(yè)化”是中益制藥與海洋三所合作的項(xiàng)目。海洋三所張怡評(píng)博士是該項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的核心人員之一。砂仁葉油軟膠囊項(xiàng)目著力于變廢為寶，提高對(duì)砂仁葉的開發(fā)與利用。“我原本是中醫(yī)專業(yè)，這個(gè)項(xiàng)目提出后，我就主動(dòng)提出參加研發(fā)，現(xiàn)在砂仁葉油提取已經(jīng)完成，軟膠囊的生產(chǎn)車間正在建設(shè)中。”張怡評(píng)說。

中益制藥的10多個(gè)項(xiàng)目由多個(gè)院校的研發(fā)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)研究，不僅吸引了教授、博士等高層次研發(fā)人員，也吸引了不少高校應(yīng)屆畢業(yè)生參與其中。他們?cè)诟M(jìn)研究、完成畢業(yè)論文的同時(shí)，加深了對(duì)企業(yè)的了解，為今后留下來工作奠定了基礎(chǔ)。張怡評(píng)告訴記者，去年海洋三所參與研發(fā)項(xiàng)目的兩位在校生，畢業(yè)后就留在中益制藥工作。