公路養(yǎng)護任務(wù)重，而養(yǎng)護人員數(shù)量缺口大，該如何破解?

針對這個問題，永春分局試行在全縣范圍內(nèi)招聘臨時養(yǎng)護工人。

日前，永春分局組織對轄區(qū)10個公路站聘請臨時養(yǎng)護工人落實情況開展全面、細致的核查。

2019年，永春分局在承擔(dān)專養(yǎng)國省干線公路養(yǎng)護任務(wù)的基礎(chǔ)上，新增代養(yǎng)地方農(nóng)村公路234.409公里。養(yǎng)護里程陡然增加，給當前養(yǎng)護工作正常運轉(zhuǎn)帶來了新的壓力。

針對公路養(yǎng)護任務(wù)日益加大，

養(yǎng)護人員數(shù)量缺口大的實際

今年1月，永春分局試行在全縣范圍內(nèi)招聘臨時養(yǎng)護工人，根據(jù)下轄公路站養(yǎng)護路線長短與日常養(yǎng)護任務(wù)強度，分別聘請數(shù)量不等的臨時養(yǎng)護人員，以有效彌補現(xiàn)有養(yǎng)護力量的不足。

此批臨聘養(yǎng)護工人在上路作業(yè)前都需接受崗前教育，學(xué)習(xí)養(yǎng)護作業(yè)流程、安全生產(chǎn)等知識，參加公路站考勤管理。

今后，永春分局將逐步健全管理制度，制定有關(guān)臨時養(yǎng)護工人的聘用、管理等方面措施，并將其納入分局小修養(yǎng)護年度考核工作中，以扎實有序推進各項公路養(yǎng)護工作。