南安強化2019年“兩節(jié)”企業(yè)用工保障

三大引工穩(wěn)工政策助力“開門紅”

海絲商報2月2日訊(記者 洪麗燕 通訊員 侯坤祥)昨日，記者從南安市人社局獲悉，南安市結(jié)合實際，宣傳落實泉州保障2019年“兩節(jié)”期間生產(chǎn)穩(wěn)定運行三條措施，切實強化2019年企業(yè)用工保障，助力全市高質(zhì)量發(fā)展落實趕超，實現(xiàn)2019年一季度良好開局。

在企業(yè)用工保障方面，經(jīng)有關(guān)部門認定，對積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍、春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，可給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補。其中，經(jīng)南安市工業(yè)和信息化局認定，對積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍(減員率不高于2018年末當?shù)爻擎?zhèn)登記失業(yè)率1.29%)、2019年春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)(2019年2月份工業(yè)用電不低于2019年1月份80%的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè))，按在崗企業(yè)職工數(shù)300元/人的標準給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，獎補金額最高不超過20萬元。而經(jīng)南安市商務(wù)局認定，受市場因素影響較大企業(yè)，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍(減員率不高于2018年末當?shù)爻擎?zhèn)登記失業(yè)率)、2019年3月至5月期間保持連續(xù)生產(chǎn)的，按在崗企業(yè)職工數(shù)500元/人的標準給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，獎補金額最高不超過30萬元。

2019年春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，可于2019年4月底前，經(jīng)南安市工業(yè)和信息化局經(jīng)濟運行科審核認定后，附上《一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補申請表》《2019年1月和2月的企業(yè)在崗職工花名冊及工資支付憑證》等材料，送至南安市人力資源和社會保障局(就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心)審核確認;而受市場因素影響較大的企業(yè)，可于2019年7月底前，經(jīng)南安市商務(wù)局審核認定后，附上《一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補申請表》《2019年1-5月的企業(yè)在崗職工花名冊及工資支付憑證》等材料，報南安市人力資源和社會保障局(就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心)審核確認。

措施還鼓勵各類社會機構(gòu)、個人為轄區(qū)企業(yè)引進勞動力，給予相關(guān)機構(gòu)和個人一次性用工服務(wù)獎補。對為南安市企業(yè)引進勞動力的各類社會機構(gòu)、個人，南安將給予每引進一人200元的獎勵，其中，對所引進勞動力已取得大中專院校、職校、技校學(xué)歷證書的，給予每引進一人400元的獎勵。需要注意的是，享受獎勵必須同時具備3個條件，即引進的勞動力必須是戶籍地在泉州市以外、在法定就業(yè)年齡內(nèi)的人員;引進的勞動力在泉州市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)就業(yè)滿1個月以上(包括試用期)，并簽訂6個月以上期限的勞動合同;必須是省政府辦公廳《關(guān)于保障2019年“兩節(jié)”期間生產(chǎn)穩(wěn)定運行有關(guān)措施的通知》下發(fā)以后新引進的人員。

據(jù)介紹，引工政策獎勵的申領(lǐng)，需由接收企業(yè)向南安市就業(yè)和人才人事公共服務(wù)中心提出申請，初審后報南安市人力資源和社會保障局審核。申領(lǐng)獎勵資金時應(yīng)附上申請引進勞動力獎勵申請表;引進勞動力人員花名冊;引進勞動力取得大中專院校、職校、技校學(xué)歷證書復(fù)印件;引進勞動力勞動合同及工資支付憑證復(fù)印件等材料。

需要注意的是，減員率的計算方法為減員率=(對比期前在職職工數(shù)-對比期末在職職工數(shù))/(對比期前在職職工數(shù))×100%，而穩(wěn)工補貼人數(shù)以對比期末企業(yè)在崗職工數(shù)為準，引工獎勵政策須符合成批引進勞動力10人以上。