在泉州市加快補(bǔ)齊教育事業(yè)發(fā)展短板的新形勢(shì)下，東海新區(qū)新建中小學(xué)大量招收編外合同制教師，但由于合同教師在社保等方面與在編教師仍有差距，難以留住優(yōu)秀教師。因而，優(yōu)化、暢通編外教師入編渠道已刻不容緩。記者吳麗嬌

今年市兩會(huì)，市政協(xié)委員湯向明、蘇國(guó)輝、李百靈提交了《關(guān)于優(yōu)化教師入編渠道，提振新區(qū)教育質(zhì)量的建議》的提案，建議有關(guān)部門(mén)暢通編外合同制教師入編渠道，并及時(shí)出臺(tái)有關(guān)配套措施，加強(qiáng)學(xué)校對(duì)編外教師考核管理，保障師資隊(duì)伍的持續(xù)發(fā)展，確保新區(qū)新辦學(xué)校、學(xué)園高起點(diǎn)高品質(zhì)辦學(xué)。

提案指出，一要盤(pán)活現(xiàn)有編制存量，增加新辦校編制，建議市編辦統(tǒng)籌用編，盤(pán)活現(xiàn)有編制存量，盡可能從高校和醫(yī)院騰出原有的編制數(shù)量，并合理規(guī)劃新舊辦學(xué)區(qū)域在編教師與編外合同制教師的比例，盤(pán)活適當(dāng)?shù)脑诰幟~，以保障新校(園)區(qū)的教師用編;二是試行優(yōu)秀合同制教師專(zhuān)項(xiàng)考核入編，建議每年從中小學(xué)教師使用編制計(jì)劃數(shù)中劃出一定比例，面向區(qū)域內(nèi)符合條件的優(yōu)質(zhì)編外合同教師開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘考試。