記者日前從市人社局獲悉，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)人才“港灣計(jì)劃”，更好地發(fā)揮好人才評價(jià)“指揮棒”作用，泉州市將圍繞“人才分類評價(jià)改革”專項(xiàng)行動(dòng)，深化職稱制度改革，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感。

據(jù)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市將加大高層次人才職稱直聘工作力度。符合《泉州市高層次人才職稱直聘暫行規(guī)定》的對象，放寬資歷、年限等條件限制，采取“一事一議、一人一策”的特殊方式進(jìn)行評聘。值得一提的是，獲得我市第三層次及以上的人員，可直接申報(bào)參加相應(yīng)系列中高級職稱的評審和聘任。其中：獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(前3位完成人)、中國發(fā)明專利金獎(jiǎng)(前2位發(fā)明人)、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家“千人計(jì)劃”人選、“百千萬工程”國家級人選、福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(“百人計(jì)劃”)人選，可直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)最高級別專業(yè)技術(shù)資格。

為深化泉臺人才交流合作，我市還將完善在泉臺灣地區(qū)居民職稱評審政策。重點(diǎn)探索創(chuàng)新在泉臺灣地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)辦法，打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，確保在專業(yè)技術(shù)考試、職稱申報(bào)方面與本地人員享有平等待遇，推動(dòng)在泉臺灣地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才多渠道參加評審，努力促進(jìn)兩岸人才交流合作。(記者吳宗寶 通訊員潘裕木)