記者昨日獲悉，豐澤區(qū)近期出臺《社區(qū)助老員管理意見(試行)》(以下簡稱“《管理意見》”)，從6個方面加強社區(qū)助老員管理工作，以達到提升老年群體的獲得感和幸福指數(shù)的目的。

所謂“社區(qū)助老員”，指的是利用區(qū)級補助資金，由街道向民辦社會工作服務機構購買的，以合同形式確定，交由社區(qū)使用，承擔所在社區(qū)養(yǎng)老服務相關工作的人員。具備上崗條件的社區(qū)助老員將承擔采集老年人基本信息和服務需求，并做好信息化平臺服務鏈接工作和社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心(站)服務網(wǎng)絡及設施建設，協(xié)助建立健全居家養(yǎng)老服務隊伍、服務制度、服務成效，促進規(guī)范化管理。同時提供應急聯(lián)動，定期走訪孤寡、“空巢”、特困、高齡老年人家庭，熟悉重點特困老年人的情況，協(xié)助開展老年人文化娛樂活動;積極協(xié)調(diào)動員各種力量幫助關愛老年人，維護老年人的合法權益;遵守職業(yè)道德和社會公德、作孝親老人的服務典范;做好購買合同規(guī)定的其他工作和其他相應的養(yǎng)老服務管理工作。

《管理意見》指出，將按照“區(qū)級補、街道管、社區(qū)用”的原則購買社區(qū)助老員崗位。崗位管理方面，將采取以街道為主、所屬社區(qū)為輔、區(qū)民政局和老齡辦監(jiān)督的方式進行崗位管理。社區(qū)助老員的購買期限一般為一年，具體由街道與民辦社會工作服務機構簽訂購買合同確定。助老員授受社工機構的監(jiān)督、管理和指導，按照要求為社區(qū)提供相關的優(yōu)質(zhì)服務。(記者李波玲 通訊員王志超)