企業(yè)不僅是社會最主要的經(jīng)濟(jì)體，還是社會整體財(cái)富積累、文明進(jìn)步、創(chuàng)新發(fā)展、資源優(yōu)化的重要推動者。三島中融集團(tuán)作為一家民營企業(yè)，深刻理解企業(yè)發(fā)展與社會責(zé)任的意義，堅(jiān)決做合規(guī)企業(yè)，拒絕一切歸集資金、非法集資、違規(guī)等投資騙局，并緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善企業(yè)自身發(fā)展，并將公益事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。今天，小編就行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)模式、企業(yè)規(guī)劃等問題專訪了三島中融集團(tuán)董事長于紅生，聽聽他關(guān)于這些問題的看法。

于紅生溫和的氣質(zhì)平易近人

挑戰(zhàn)、應(yīng)對小編：今年，互聯(lián)網(wǎng)金融各項(xiàng)監(jiān)管政策正逐步落實(shí)，“合規(guī)”成為當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)金融的主旋律，對此您是如何看待的? 于總：過去互聯(lián)網(wǎng)金融在解決中小企業(yè)融資難、提高資金周轉(zhuǎn)效率、撬動其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面表現(xiàn)得異常活躍和優(yōu)秀。但是，其良莠不齊的發(fā)展現(xiàn)狀也讓網(wǎng)貸行業(yè)飽受質(zhì)疑。各監(jiān)管政策的出臺，對于我們來說，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。它加速了互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的規(guī)范性發(fā)展，有效提升了行業(yè)的準(zhǔn)入門檻。我們一直積極擁抱監(jiān)管政策，全面推進(jìn)各項(xiàng)合規(guī)化建設(shè)進(jìn)程，為確保各方參與主體的資金安全和項(xiàng)目安全而作出不懈努力。

于紅生取得的成就離不開他認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

競爭、發(fā)展小編：在企業(yè)發(fā)展過程中和市場競爭的壓力下，如何讓企業(yè)保持一定的競爭優(yōu)勢?于總：首先，業(yè)務(wù)創(chuàng)新，尋求多業(yè)務(wù)增長點(diǎn)是我們的一個競爭優(yōu)勢。從單一業(yè)務(wù)發(fā)展成為一家集旅游、餐飲，裝飾，培訓(xùn)，金融信息咨詢等業(yè)務(wù)于一體的綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，業(yè)務(wù)板塊與業(yè)務(wù)板塊之間可以形成企業(yè)內(nèi)部的良性競爭，同時產(chǎn)生相互促進(jìn)和相互支持的作用。

其次，增強(qiáng)自身各業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)性。目前我們的業(yè)務(wù)面覆蓋廣，所涉行業(yè)多。這就要求我們在每一個業(yè)務(wù)板塊，都要有非常專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。每一個業(yè)務(wù)板塊單獨(dú)拆分出來，都是一家非常優(yōu)秀的公司。而且，我始終堅(jiān)持，專業(yè)的人做專業(yè)的事的原則。

第三，風(fēng)險意識。不單純是說金融行業(yè)，需要加強(qiáng)風(fēng)控的意識。各業(yè)務(wù)板塊都需要加強(qiáng)風(fēng)險監(jiān)測和風(fēng)險把控的意識，并且把此作為一項(xiàng)重要任務(wù)。不斷利用科技手段，加強(qiáng)自我監(jiān)控和調(diào)控的能力。還有一點(diǎn)，服務(wù)意識，我認(rèn)為也是非常重要的。如何讓客戶選擇我們?如何讓客戶信賴我們?如何讓客戶產(chǎn)生黏性?那自然是客戶在選擇、消費(fèi)過程中所能體驗(yàn)到的高品質(zhì)服務(wù)。

于紅生在公司十周年年會上致辭

規(guī)劃、版圖小編：未來在業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)布局方面有什么具體的規(guī)劃?于總：不斷提升企業(yè)各業(yè)務(wù)板塊的競爭力，打造集團(tuán)業(yè)務(wù)的多重增長點(diǎn)。著眼于更廣大的人群利益，憑借自身的企業(yè)優(yōu)勢，利用金融科技的前沿力量，服務(wù)于更多的企業(yè)和個人，創(chuàng)造更多的財(cái)富和利潤。我們還將扶持中小企業(yè)發(fā)展，助力年輕群體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。

于紅生經(jīng)過不斷努力讓企業(yè)越做越大

關(guān)愛、成長小編：除了業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)內(nèi)容的創(chuàng)新和發(fā)展，還有哪些是企業(yè)發(fā)展的必要基石?于總：我認(rèn)為是企業(yè)本身的責(zé)任感。比如我們積極投身公益事業(yè)，關(guān)注自閉癥兒童，組織員工進(jìn)行無償獻(xiàn)血活動，出席“雷鋒展”公益活動，踐行普惠醫(yī)療，幫助提升大連地區(qū)整體的醫(yī)療衛(wèi)生水平等等;我們始終沒有忘記一個企業(yè)的社會責(zé)任，堅(jiān)持不忘初心。另外，我們也非常關(guān)注教育事業(yè)的發(fā)展，走進(jìn)貧困小學(xué)，給孩子們帶去書籍、文具等學(xué)習(xí)用品，與“綠色離校 · 綠色感恩”全國大型環(huán)保公益項(xiàng)目合作，關(guān)注高校學(xué)生的成長和發(fā)展。

除了公益事業(yè)的參與，對于我們的企業(yè)員工，我也一直在思考，身為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，能為員工帶來什么?穩(wěn)定可靠的收入，充分的發(fā)展空間以及對員工的尊重，我認(rèn)為這只是一部分。員工的職場性格塑造也是企業(yè)應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)。為此，我們開展了一系列的員工活動，還有職場培訓(xùn)。我們也積極組織拓展活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。通過舉行篝火晚會，生日宴會等，拉近員工與員工之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的距離。除了這些情感交流，職場人需要遵循的職場規(guī)則，我們也有系統(tǒng)化的安排。從職場禮儀、職場著裝到職場儀容等多個方面為員工提供培訓(xùn)和咨詢，豐富大家的職場生活，讓大家職場表現(xiàn)更加自信。

于紅生翻閱《三島之窗》

三島中融集團(tuán)已經(jīng)通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、創(chuàng)新金融服務(wù)以及其他多類型業(yè)務(wù)的方式幫助到更多的人，但是，評價一家企業(yè)的成功與否，不僅要看企業(yè)的硬實(shí)力，同時還要關(guān)注企業(yè)對社會做出的貢獻(xiàn)程度。正如于總所言，當(dāng)企業(yè)的外在實(shí)力與內(nèi)在品行同時發(fā)展并根深蒂固時，才是真正的發(fā)展壯大。