福布斯中國主編康健認(rèn)為中國已成國際人才環(huán)流“交換器”。　馬佳欣　攝

中新網(wǎng)重慶11月6日電(馬佳欣 張燕)“隨著國際化的發(fā)展，全球人才格局流變從人才流失，到人才溢流，目前人才環(huán)流的格局已形成。”福布斯中國主編康健在此間表示，中國作為一個大量輸出留學(xué)生，又擁有強(qiáng)大回流能力的國家，已成為國際人才環(huán)流的“交換器”。

福布斯中國與外聯(lián)出國顧問集團(tuán)共同打造的《2018全球人才流動和資產(chǎn)配置趨勢》報(bào)告(下文簡稱《報(bào)告》)5日在重慶發(fā)布。報(bào)告顯示，在各類經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展趨勢下，人才環(huán)流呈現(xiàn)出了一體化規(guī)模上升、雙向化趨勢加強(qiáng)、多元化引力增強(qiáng)、虛擬化比重加大等幾大特征。

“人才環(huán)流即人才在不同的市場之中循環(huán)的流動”，福布斯中國主編康健說，國際人才市場出現(xiàn)一群在人才流出國和流入國之間來回流動的高級人才，形成了人才環(huán)流，尤其是本族裔海外人才在兩個國家之間牽線搭橋，傳遞著技術(shù)、信息和資金等。

影響國際人才流動的因素有哪些?《報(bào)告》分析主要有四點(diǎn)。一是人才政策，各國的人才政策即可能是國際人才流動的壁壘，也可能成為國際人才流動的推力;二是經(jīng)濟(jì)格局，經(jīng)濟(jì)格局的演變將帶動資源要素的重新配置以及產(chǎn)業(yè)更新，推動國際人才流動放下不過你的改變;三是社會環(huán)境，社會環(huán)境是人才工作和生活的基礎(chǔ)支撐;四是科技創(chuàng)新，科技的進(jìn)步以及廣泛應(yīng)用將推動國際人才流動方式發(fā)生革命性變化。此外，還需考慮到政治因素，比如國家的綜合實(shí)力、國際地位、外交戰(zhàn)略、官員作風(fēng)與辦事效率等。

進(jìn)入21世紀(jì)，隨著國家和相關(guān)機(jī)構(gòu)對科技人才的重視，特別是在“千人計(jì)劃”實(shí)施之后，科技人才流向中國的現(xiàn)象日益凸顯。據(jù)中國教育部統(tǒng)計(jì)，截止2016年12月底，“千人計(jì)劃”以引進(jìn)6000余名海外高層次人才。2010年到2016年，中國在外留學(xué)生回流比例逐年增加，僅2016年，各類留學(xué)回國人員總數(shù)達(dá)43.25萬人。

《報(bào)告》稱，到2022年，中國將成為國際人才環(huán)流中一個交換性的樞紐節(jié)點(diǎn)，不只是最大的留學(xué)生輸出國也是較具吸引力的人才流動目的國。“每年有40萬人來中國留學(xué)，50萬人國人去海外求學(xué)，而8成留學(xué)生選擇回國發(fā)展。”康健稱，中國輸出大量留學(xué)生，又擁有強(qiáng)大回流能力，在人才流動的歷史上是罕見的，是國際人才環(huán)流必須要出現(xiàn)的“交換器”。

“中國在全球人才流動格局中的樞紐地位，還將進(jìn)一步增強(qiáng)。”康健表示，這有助于在國際范圍內(nèi)整合優(yōu)勢的教育資源，提供更具競爭力的就業(yè)機(jī)會，進(jìn)一步改變?nèi)瞬帕鲃又械膯蜗蛄鲃于厔?，對全球人才環(huán)流起到積極促進(jìn)作用。