資料圖：清點(diǎn)人民幣。盤(pán)鈺 攝

企業(yè)效益不好可以不漲工資嗎？

工資指導(dǎo)線(xiàn)包括基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)和下線(xiàn)，記者發(fā)現(xiàn)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)效益的不同，各地對(duì)企業(yè)給出了不同的參考建議。

如，北京明確，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線(xiàn)安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平;2015、2016年效益增長(zhǎng)較快，2017年預(yù)計(jì)效益增長(zhǎng)依然較快的企業(yè)，原則上不得高于上線(xiàn)(預(yù)警線(xiàn))安排本企業(yè)工資增長(zhǎng)水平;效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結(jié)合自身實(shí)際參照下線(xiàn)安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。

那么，企業(yè)效益不好甚至虧損，工資能否零增長(zhǎng)甚至負(fù)增長(zhǎng)呢?對(duì)此，安徽明確，經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(zhǎng)、負(fù)增長(zhǎng)。北京明確，經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(zhǎng)，但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

天津則要求，不能按工資指導(dǎo)線(xiàn)安排工資增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)向職工說(shuō)明原因。

資料圖：求職者在看招聘信息?！“苍?攝

指導(dǎo)線(xiàn)下調(diào)是否意味工資負(fù)增長(zhǎng)？

中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，與往年相比，上述地區(qū)今年的企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)多為持平或下調(diào)。如，山東今年基準(zhǔn)線(xiàn)為7.5%，上線(xiàn)為12%，下線(xiàn)為3%。其中，基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)比2016年分別下調(diào)0.5個(gè)、1個(gè)百分點(diǎn)，下線(xiàn)與上年持平。

對(duì)此，一些人可能會(huì)有疑問(wèn)：企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)下降，是不是意味著工資會(huì)進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)?

山東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋稱(chēng)，下調(diào)指導(dǎo)線(xiàn)，只能說(shuō)明工資漲幅較以往有所減少。也就是說(shuō)，只要三條指導(dǎo)線(xiàn)——基準(zhǔn)線(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)都不是負(fù)數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢(shì)的。(完)