近日，石獅圍繞落實全市“人才港灣計劃”，出臺《關于加快集聚人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》，對高層次人才引進、培育，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊的引進以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設予以重點獎勵和支持，充分發(fā)揮市縣兩級人才政策疊加效應，加快集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。

根據《若干措施》，石獅配套出臺《石獅市高層次人才積分管理暫行規(guī)定》，建立了以企業(yè)認可和業(yè)績貢獻為核心的高層次人才積分認定標準，每年確定一批待遇指標，為高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供獎勵資助、安居補助、進修培訓、子女入學等工作生活待遇。其中，經認定的高層次人才可通過積分申請最高100萬元的人才獎勵金，最高可疊加享受市縣兩級300萬元補助。

在引才模式上，石獅推行“領軍人才+創(chuàng)新團隊+創(chuàng)新項目”模式，對重大創(chuàng)新人才團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才團隊、創(chuàng)新領軍人才團隊，經評審給予最高500萬元的項目啟動資助、成果轉化補助和項目經費資助。通過創(chuàng)新柔性引才支持措施，鼓勵企業(yè)與國內外高等院校、科研院所或攜帶項目的人才(團隊)開展項目合作，按實際支付的技術服務費用，經評審給予最高30%的補助。

石獅還發(fā)揮財政投入的引導作用，鼓勵扶持行業(yè)龍頭企業(yè)為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。支持企業(yè)自主建立或與高校、科研院所共建內部實驗室、檢測中心，最高予以200萬元補助;支持設立企業(yè)博士后科研工作站、院士工作站和專家工作站，最高予以100萬元補助;支持高校、科研院所在泉州市設立研究院、研究中心，最高補助1000萬元。此外，行業(yè)協會、產業(yè)聯盟、社團組織、企業(yè)等在石獅舉辦或承辦各類學術公益活動的，給予最高30%的活動經費補助。(記者吳宗寶)