5日晚，南安市委召開第30次常委會議，研究并通過南安市人才“港灣計劃”實施意見等事宜。

市領(lǐng)導(dǎo)王春金、林榮忠、張桂森、黃永俊、洪順昌等參加會議。

根據(jù)該意見，南安將通過實施人才“港灣計劃”，健全完善充滿活力的人才發(fā)展體制機制，形成系統(tǒng)高效、開放共享的人才成長生態(tài)鏈。

意見指出，南安將創(chuàng)新責(zé)任明晰的人才管理體制，包括轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾矸绞?，改革編制和崗位管理機制，培育人才中介服務(wù)機構(gòu)，改進人才評價方式。健全務(wù)實有效的人才引進機制，包括優(yōu)化人才引進政策，改進人才引進方式，暢通海內(nèi)外引才引智渠道，建立人才舉薦制度。推進更加精準(zhǔn)的人才培養(yǎng)工程，包括實體產(chǎn)業(yè)人才“領(lǐng)跑工程”，技能人才“支撐工程”，社會事業(yè)人才“保障工程”，特色文化人才“傳承工程”。構(gòu)建要素齊全的人才價值實現(xiàn)平臺，包括支持產(chǎn)學(xué)研用平臺建設(shè)，加快眾創(chuàng)空間發(fā)展，推進產(chǎn)教深度融合，打造國際化學(xué)術(shù)交流平臺。實行科學(xué)管用的人才激勵辦法，包括完善人才獎勵資助政策，改進人才收入分配，改進科研人員管理辦法，深化職稱制度改革。創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)環(huán)境，包括構(gòu)建綜合式的人才服務(wù)平臺，實施人才安居工程，優(yōu)化人才子女就學(xué)政策，統(tǒng)籌解決人才配偶就業(yè)，提升人才醫(yī)療保障水平，完善外籍人才管理服務(wù)，加強對人才的團結(jié)教育引導(dǎo)。

市委書記王春金指出，實施意見要結(jié)合南安實際，進一步優(yōu)化完善后全面組織實施，盯緊目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)任務(wù)分工，研究具體落實措施，精心組織推進港灣計劃，真正打造人才“引得進、留得住、過得好”的夢想港灣、事業(yè)港灣、生活港灣。要強化責(zé)任，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強宏觀指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，各部門要履行一把手抓第一資源職責(zé)，強化資金力量保障，嚴(yán)格考核，推動港灣計劃得到有效落實;要加強輿論引導(dǎo)和宣傳，營造良好的人才工作氛圍。

會議還研究通過了南安市五里橋畔休閑慢道景觀工程PPP項目實施方案、2017年度南安市績效評估工作方案和2017年度市直單位項目專項績效考評、南安市全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2017年工作要點等有關(guān)事宜，傳達泉州市關(guān)工委全委(擴大)會議精神并研究南安初步貫徹意見。記者卓曉熹