十二屆全國人大五次會議新聞中心定于3月9日(星期四)14時30分在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，邀請國務院國有資產監(jiān)督管理委員會主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗就“國企改革”的相關問題回答中外記者的提問。

國資委主任肖亞慶表示，下一步要確立僵尸企業(yè)和困難企業(yè)的處理，必然要涉及到一部分職工，去年就說了，要多兼并重組，少破產，我們會把職工的利益和安置放在第一的位置，絕對不會出現(xiàn)下崗潮 ，在改革過程中要讓更多職工有獲得感。

以下為文字實錄：

法制日報法制網記者：

瘦身健體是今年國企改革的重點工作之一，通過結構調整，讓該退出的退出，該集中的集中，解決國企主業(yè)不強、冗員包袱過重、管理過多等突出問題。請問肖主任，在瘦身過程中會不會引發(fā)下崗潮，又該如何保障員工穩(wěn)定呢?謝謝。

肖亞慶：

謝謝你的問題。去年中央企業(yè)在瘦身健體過程中，也包括去產能，涉及職工大概是11萬人，通過內退轉崗、勞務外包，也有一部分解除勞動合同，對這些員工都做了妥善安置。

下一步，中央企業(yè)在這些“僵尸企業(yè)”的處置、困難企業(yè)的治理和瘦身健體減少法人層級、減少管理層級中，必然要涉及到一部分職工，但是我去年就講，要多兼并重組，少破產，把職工安置放在一個優(yōu)先位置來考慮。

像現(xiàn)在做了很多重組，也做了很多“僵尸企業(yè)”的處置，通過減少了很多法人單位，1-2月份又有357家法人單位減少，這些過程當中涉及到的職工，到目前為止都得到了妥善安置。下一步，在改革過程中，也必然還會遇到同類的問題，我們會把職工的利益、職工的安置放在一個突出重要的位置，放在第一的位置考慮好，絕對不會出現(xiàn)什么“下崗潮”問題。改革要讓更多的職工有獲得感，要符合企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)律，最終的目的是在改革過程中，在企業(yè)長期發(fā)展過程中，能夠保護職工的利益和權益。謝謝。