福建省日前發(fā)布的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)提出，實(shí)施引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才的“雙百計(jì)劃”，力爭(zhēng)每年引進(jìn)確認(rèn)100名臺(tái)灣高層次人才，4年內(nèi)從中單獨(dú)遴選100名給予相關(guān)政策待遇。

福建省委組織部副部長楊國豪19日在新聞發(fā)布會(huì)上表示，為更大力度引進(jìn)海外高層次人才，柔性匯聚臺(tái)灣人才資源，福建省應(yīng)充分發(fā)揮先行先試的人才政策，深化閩臺(tái)人才交流合作。為此，《實(shí)施意見》還提出支持臺(tái)灣青年人才在閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，落實(shí)臺(tái)灣青年人才來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

結(jié)合自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，《實(shí)施意見》進(jìn)一步提出“探索設(shè)立海峽博士后交流資助計(jì)劃”和“支持閩臺(tái)兩地互設(shè)人力資源機(jī)構(gòu)”，促進(jìn)兩地人才交流與合作。

“博士后人員是最活躍、最具創(chuàng)新能力的高層次青年人才群體，我們考慮本著‘加強(qiáng)合作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共贏互利’的原則，充分發(fā)揮海峽兩岸學(xué)科和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，探索選送或引進(jìn)一批承擔(dān)重要科研創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化價(jià)值項(xiàng)目的優(yōu)秀博士，赴臺(tái)灣或來福建從事博士后研究工作。”楊國豪說，具體包括：引進(jìn)臺(tái)籍博士來閩從事博士后研究，閩臺(tái)高校、企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)博士后人員，博士后人員赴臺(tái)開展短期學(xué)術(shù)交流、聯(lián)合科技攻關(guān)等三種形式。

在臺(tái)灣人才生活服務(wù)方面，《實(shí)施意見》指出，鼓勵(lì)在閩臺(tái)灣人才參加福建社會(huì)保險(xiǎn)。推進(jìn)臺(tái)灣人才在閩職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、專業(yè)資格考試、專業(yè)執(zhí)照采認(rèn)等。實(shí)行來閩臺(tái)灣人才及其家屬享受當(dāng)?shù)鼐用裢却龅恼邉?chuàng)新，使臺(tái)灣高層次人才在福建能夠?qū)Ｐ墓ぷ?，更好地融入?dāng)?shù)厣鐣?huì)。(記者陳旺)