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廈門2020年力爭基本實現(xiàn)家庭醫(yī)生全覆蓋(圖)

2016-08-31 09:14:56 來源: 海西晨報

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家庭醫(yī)生,也許有的市民聽起來遙不可及,其實并不然,今后,廈門市民也將擁有這樣的“家庭健康管家”。昨日上午,廈門市衛(wèi)生計生委舉行家庭醫(yī)生簽約服務(wù)媒體溝通會。

自2014年以來,以慢性病(高血壓病、糖尿病)為突破口,進行“三師共管”式簽約服務(wù),并帶動其他一般常見病、多發(fā)病等共計192萬診療人次“下沉”到基層,增強了患者對基層醫(yī)療服務(wù)的信任感。

兩年多來,兩病(糖尿病、高血壓病)共簽約管理28萬余人,截至2016年7月底,兩病強化管理病患47080人,其中糖尿病管理患者達15321人,高血壓管理患者達23097人。此次《廈門市家庭醫(yī)師基層簽約服務(wù)實施方案》又明確將簽約服務(wù)向本市65歲以上老年居民、其他慢性病患者及高危家人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人等社區(qū)重點人群拓展,并逐步擴大到其他人群。 以戶籍人口為主,2016年完成簽約服務(wù)戶籍人群覆蓋率達到15%以上,重點人群簽約服務(wù)覆蓋率達到30%以上;到2017年,家庭醫(yī)生簽約服務(wù)覆蓋率達到30%以上,重點人群簽約服務(wù)覆蓋率達到60%以上。到2020年,力爭將簽約服務(wù)擴大到全人群,形成長期穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系,基本實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)制度的全覆蓋。

上門服務(wù)照護高齡及行動不便居民

定點服務(wù)方便社區(qū)居民

方式|“三師共管”團隊簽約

廈門家庭醫(yī)生簽約將實行可“三師共管”的團隊服務(wù)模式,主要由家庭醫(yī)生、健康管理師(或社區(qū)護士、公衛(wèi)醫(yī)師、醫(yī)技人員)組成,以家庭醫(yī)生為責(zé)任主體,以健康管理師為輔助,根據(jù)疾病需要選擇??漆t(yī)生,共同對慢病患者及高危家人、老年人、孕婦等提供團隊服務(wù)。

“三師共管”家庭簽約是典型的團隊式服務(wù)組合,這個團隊是醫(yī)務(wù)人員“人的組合”,有別于醫(yī)聯(lián)體式的機構(gòu)間的組合,打破了不同層級醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)界限,上下真正實現(xiàn)信息共享、互聯(lián)互通、業(yè)務(wù)協(xié)同,更好地整合了服務(wù)資源,履行簽約協(xié)議的可操作性也更強。同時,“三師”個人背后的機構(gòu)資源,則為家庭簽約服務(wù)提供強大的技術(shù)支撐和實施保障。

“三師共管”在針對慢病患者時原則上“三師”固定,在家庭簽約服務(wù)中,家庭成員疾病類別不同,健康需求各異,三師團隊中專科醫(yī)師的選配則呈現(xiàn)更為靈活的組合,簽約對象的自主選擇權(quán)大,通過服務(wù)滿意度的定期評價、輔以團隊績效考核,引入激勵約束機制,建立真正意義上的“健康守門人”制度。

費用|每年20元可享“家庭醫(yī)生”服務(wù)

“服務(wù)如此靈活,簽約家庭醫(yī)生收費很高吧?”不少居民會有此疑惑。記者了解到,簽約服務(wù)費按120元/人/年標準確定,其中簽約居民個人承擔(dān)20元/人/年,由個人現(xiàn)金或醫(yī)保健康賬戶支付;醫(yī)?;鸪袚?dān)70元/人/年,由基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)門診500元社會統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付;基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費承擔(dān)30元/人/年,由財政預(yù)算安排。

簽約居民每年只需個人承擔(dān)20元,可以享受到怎樣的服務(wù)呢?據(jù)介紹,簽約家庭醫(yī)生后,高血壓、糖尿病等慢性病患者可酌情開具4-8周用藥;可優(yōu)先預(yù)約大醫(yī)院專家門診(比常規(guī)預(yù)約提早三天),緊急情況可享受快捷的綠色通道轉(zhuǎn)診。

此外,有獨立就診區(qū),預(yù)約VIP服務(wù),由大醫(yī)院專家、家庭醫(yī)生、健康管理師組成團隊共同提供家庭式健康管理服務(wù)。值得一提的是,基層門診免除500元起付線,由家庭醫(yī)生推薦轉(zhuǎn)診住院的免除二次及以上起付線,實施差別化醫(yī)保政策,在基層就診醫(yī)保自付比例更低。

管理|績效評優(yōu)激勵“家庭醫(yī)生”

市衛(wèi)生計生委副主任洪豐穎介紹,簽約服務(wù)費主要用于激勵簽約服務(wù)團隊,其中20元由機構(gòu)統(tǒng)籌用于家庭醫(yī)生簽約相關(guān)工作,80元由團隊長(家庭醫(yī)生)考核后團隊自主分配,20元綜合考核后按考核分數(shù)激勵簽約團隊。通過績效分配激勵,聘用、評優(yōu)、晉升、進修優(yōu)先來讓家庭醫(yī)生樂意服務(wù)。

同時,醫(yī)改、衛(wèi)生計生、人社、財政等部門共同參與制定家庭醫(yī)生基層簽約服務(wù)考核機制,定期對家庭醫(yī)生團隊開展評價考核。以簽約對象數(shù)量和構(gòu)成、門診工作量、服務(wù)質(zhì)量、健康管理效果、居民滿意度、醫(yī)藥費用控制、簽約居民基層就診比例等為核心的簽約服務(wù)考核評價指標,鼓勵家庭醫(yī)生代表、簽約居民代表以及社會代表參與考評。

主要考核兩個方面,一是區(qū)政府對家庭醫(yī)生簽約組織領(lǐng)導(dǎo)、建立工作機制情況(占40分),二是成效指標(占60分)。具體來說,兩網(wǎng)患者續(xù)簽率達80%以上,兩網(wǎng)患者所在家庭成員簽約(高危人群簽約)率達50%以上,全市211萬戶籍人口簽約率達15%以上,重點人群(2016年以65歲以上老年人,以及高血壓、糖尿病慢性疾病患者為主)簽約率達到30%以上,鼓勵開展其他人群簽約服務(wù)(暫不納入2016年考核指標),簽約居民滿意率達到85%。(記者 蔡櫻柳 通訊員 蘇成豪 陳惠婷 陳境琨 王德猛)

[責(zé)任編輯:黃如萍]

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