近日，福建省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳聯(lián)合印發(fā)《福建省深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案》。改革后，我省將建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度，并實(shí)現(xiàn)中小學(xué)教師職務(wù)聘任和崗位聘用統(tǒng)一。

此前，中學(xué)和小學(xué)教師是兩個(gè)相互獨(dú)立的職稱(chēng)(職務(wù))制度體系，統(tǒng)一后的教師職務(wù)分為初級(jí)職務(wù)、中級(jí)職務(wù)和高級(jí)職務(wù)。初級(jí)設(shè)員級(jí)和助理級(jí);高級(jí)設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)。員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱(chēng)(職務(wù))名稱(chēng)依次為三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。

統(tǒng)一后的中小學(xué)教師職稱(chēng)(職務(wù))，與原中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：原中學(xué)高級(jí)教師(含在小學(xué)中聘任的中學(xué)高級(jí)教師)對(duì)應(yīng)高級(jí)教師;原中學(xué)一級(jí)教師和小學(xué)高級(jí)教師對(duì)應(yīng)一級(jí)教師;原中學(xué)二級(jí)教師和小學(xué)一級(jí)教師對(duì)應(yīng)二級(jí)教師;原中學(xué)三級(jí)教師和小學(xué)二級(jí)教師、三級(jí)教師對(duì)應(yīng)三級(jí)教師。

本次改革的具體范圍包括普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校;市、縣(市、區(qū))教研室、電化教育機(jī)構(gòu)、校外教育機(jī)構(gòu)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)是中小學(xué)教師系列的事業(yè)單位。民辦中小學(xué)可參照本方案組織參加中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審。

為實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接，中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審將在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審，實(shí)現(xiàn)中小學(xué)教師職務(wù)聘任和崗位聘用統(tǒng)一。

評(píng)聘工作在有崗位空缺的前提下，按個(gè)人申報(bào)、考核推薦、專(zhuān)家評(píng)審、學(xué)校聘用的基本程序進(jìn)行。學(xué)校在用人上的主體作用將得到發(fā)揮。各學(xué)校根據(jù)崗位空缺數(shù)量，組織競(jìng)爭(zhēng)推薦(可跨校競(jìng)聘)，并按一定比例(不超過(guò)1∶1.2)差額確定推薦人選。聘后管理也將得到加強(qiáng)，人員“能上能下”或?qū)⒊沙B(tài)。

(記者 鄭璜)