華中科技大學

學術(shù)型干部是改革剛需

近年來，學術(shù)型干部已是改革“剛需“，他們逐漸走向施政前臺，成為黨政系統(tǒng)的新鮮血液，而這些學術(shù)型干部身上的特點——低年齡、高學歷，所擅長領域的權(quán)威學者，這些都使他們在向黨政官員轉(zhuǎn)變的路上能做到“無縫”轉(zhuǎn)型。當前全面深化改革進行到關鍵時刻，尤其需要學術(shù)型干部的“學者范兒”和“鐵腕手段”——學術(shù)型干部由于長期在某一領域里深入研究，看待問題的深度和廣度往往讓人印象深刻。

“低齡高知”成任用趨勢

什么樣的技術(shù)干部是黨政領導提拔的重點？有無規(guī)律可循呢？

動向君梳理發(fā)現(xiàn)，年輕、學歷高，從基層成長起來的專家，擁有廣泛的群眾基礎，這些特質(zhì)是學術(shù)型干部轉(zhuǎn)為黨政領導的必要條件，這些年來較為典型的學術(shù)型干部大多擁有以上特點。有分析認為，中央新一屆領導上臺后，提出推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，這事實上也對干部隊伍提出了新的要求。沒有一個高素質(zhì)的干部團隊，就無法實現(xiàn)國家的有效治理。

國家行政學院教授竹立家曾表示，這是國家政府管理現(xiàn)代化、政府官員學術(shù)化和專業(yè)化的一個體現(xiàn)。“未來，也需要越來越多的學術(shù)型干部進入到有關部門擔任領導職務，以提高這些部門干部的專業(yè)素養(yǎng)。