走進科教室，一股緊張的氣息撲面而來，咦，他們在干嘛?你沒看錯，他們在考試，這是血透組長林永紋在對組長進行金寶血透機上下機操作考核。

在ICU，護理對象較為特殊, 發(fā)病急、病情重且復(fù)雜多變, 涉及多器官多系統(tǒng), 對醫(yī)護人員在救治水平、應(yīng)急能力、團隊協(xié)作、心理素質(zhì)等方面存在極大的考驗。護理組長承擔(dān)著重大的工作職責(zé)，在護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，護理組長帶領(lǐng)著自己的團隊，護理著一床床危重的患者，團隊里的成員有包括試用期護士，輪轉(zhuǎn)護士，定科護士，其中還有孕婦，護士綜合素質(zhì)的高低,直接決定著護理質(zhì)量的優(yōu)劣,影響危重患者救治的成敗。不斷探索新的護士培養(yǎng)途徑,穩(wěn)步提高低年資護士的綜合素質(zhì)非常重要，組長需要肩負起統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理本組護理工作,包括護理質(zhì)量控制,協(xié)助本組護士處理疑難護理問題,與相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)等工作。如果組長自身理論不扎實，技能不過關(guān)，沒有病情觀察識別能力，何來醫(yī)護關(guān)系的協(xié)調(diào)，何來患者安全之說。

所以新的一年，我科制定了年度計劃，提出了護理組長競聘計劃，在競聘過程中，科室護士必須通過十項技能考核才能成為護理組長，考核內(nèi)容包括理論及實踐，由科室各個?？菩〗M負責(zé)，包括金寶血透機上下機、床邊盲插鼻腸管、皮膚壓力性損傷分期及護理、18導(dǎo)聯(lián)心電圖、俯臥位通氣技術(shù)、呼吸機使用(包括有創(chuàng)呼吸機、無創(chuàng)呼吸機、高流量氧療、轉(zhuǎn)運呼吸機)、PICCO連接、降溫毯的使用、ECMO、早期預(yù)警的識別。

4月份，我們完成了第一項技能考核：血透相關(guān)考核。我科血透小組成立于2017年，組長為林永紋，組員包括陳麗媛，謝巧娟，陳惠瑩，陳嘉妮等，小組主要負責(zé)科室血透上下機操作，血透機器維護。在這兩年時間內(nèi)，隨著科室的發(fā)展，ICU血透需求量直線上升，因此需要更多的護理人員掌握血透相關(guān)知識。通過此次考核，也讓更多的護理人員掌握血透技能，突發(fā)應(yīng)急情況的處理等。

本次考核我們主要通過理論及操作考試，成績合格者進入下一輪技能考試，不合格者進行一對一重新教學(xué)、再考試。

望通過這次競聘，能提升護理組長的綜合素質(zhì)，更好的帶領(lǐng)團隊，服務(wù)病患。

圖文供稿：N2ICU 余曉嵐