為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記 “要大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，改革人才培養(yǎng)使用機(jī)制”的要求。日前，泉州市第一醫(yī)院召開(kāi)科主任競(jìng)聘演講大會(huì)，全院九名符合競(jìng)聘條件的職工參加了本次競(jìng)聘。會(huì)議由蘇智軍院長(zhǎng)主持，潘群雄書(shū)記做動(dòng)員講話，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、行政職能科室正副科長(zhǎng)、臨床醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人、護(hù)士長(zhǎng)、黨支部書(shū)記等參加大會(huì)并擔(dān)任評(píng)委。

據(jù)了解，泉州市第一醫(yī)院于2003年起開(kāi)始實(shí)行崗位競(jìng)聘，截止目前已開(kāi)展了13次競(jìng)聘工作。通過(guò)不斷摸索完善，許多優(yōu)秀人才脫穎而出，期間共有91人通過(guò)競(jìng)聘走上管理崗位。崗位競(jìng)聘的實(shí)行，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，真正實(shí)現(xiàn)了能力、資源、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，形成了奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的良好氛圍，為醫(yī)院的發(fā)展壯大提供了有力的保障，為開(kāi)創(chuàng)工作新局面打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

潘群雄書(shū)記表示，近年來(lái)，院黨委認(rèn)真貫徹上級(jí)部署和組織部門相關(guān)規(guī)定，持續(xù)探索加強(qiáng)醫(yī)院干部隊(duì)伍機(jī)制建設(shè)，逐步提升和規(guī)范干部選拔任用和考核工作。開(kāi)展崗位競(jìng)聘，是貫徹黨管干部原則、落實(shí)深化人事制度改革和強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)的具體實(shí)踐，也是進(jìn)一步完善醫(yī)院中層干部隊(duì)伍選拔培養(yǎng)機(jī)制，為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支持和組織保障的重要舉措。他要求，一是要從講政治的高度來(lái)看待科主任選拔競(jìng)聘工作，堅(jiān)持突出政治引領(lǐng)，增強(qiáng)政治責(zé)任感。二是要堅(jiān)持激勵(lì)創(chuàng)新，強(qiáng)化新?lián)?dāng)新作為。三是要堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，確保競(jìng)聘高質(zhì)量完成。

在隨后的競(jìng)聘演講中，九名候選人依次從個(gè)人介紹、工作思路、科主任職責(zé)定位、科室管理與學(xué)科建設(shè)、科室發(fā)展目標(biāo)等方面進(jìn)行闡述。演講中，他們有的坦誠(chéng)真摯，有的激情四射，有的風(fēng)趣幽默，充分體現(xiàn)了個(gè)人風(fēng)采。演講結(jié)束后，評(píng)委們結(jié)合醫(yī)院實(shí)際向候選人提問(wèn)，并根據(jù)候選人演講內(nèi)容、臨場(chǎng)表現(xiàn)與答辯情況，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行打分。

蘇院長(zhǎng)指出，本次科主任競(jìng)聘演講大會(huì)對(duì)進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立健全干部能上能下、合理流動(dòng)、充滿活力的用人機(jī)制具有重要意義。充分激發(fā)了醫(yī)院干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，是我院選拔出一批精干高效的管理干部隊(duì)伍的重要方式。

據(jù)悉，本次科主任競(jìng)聘演講大會(huì)結(jié)束后，院人力資源管理科將收集整理與會(huì)評(píng)委的評(píng)審意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、綜合考評(píng)、組織考察、征求意見(jiàn)、討論決定等組織程序后，擇日公布最終競(jìng)聘結(jié)果。

圖文 張哲楠