學(xué)前教育引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

民進(jìn)石獅市總支部指出，10年來(lái)，學(xué)前教育普及率、普惠率、公辦入學(xué)率均得到大幅度提升，特別自2018年石獅市調(diào)整中心校改革以來(lái)，結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)幾十年的中心校(教委辦)管理，進(jìn)入直管制度。但學(xué)前教育質(zhì)量，特別是民辦幼兒園的教學(xué)質(zhì)量參差不齊，引來(lái)更大難度的擇校困惑，公辦幼兒園難以滿足社會(huì)需求。

另外，一大批投資大起點(diǎn)高的公辦幼兒園即將投入使用，采取了人員均衡調(diào)配、擴(kuò)大市聘合同教師招聘等措施，保證公辦園所“兩教一保”的配比。但整體崗位隊(duì)伍人員經(jīng)驗(yàn)缺乏、教師保教經(jīng)驗(yàn)欠缺、流動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)齡前幼兒保教質(zhì)量難以保證。

民進(jìn)石獅市總支部認(rèn)為，3—6歲學(xué)前兒童是人生不可逆的一個(gè)成長(zhǎng)期，指導(dǎo)其在應(yīng)有年齡段內(nèi)獲得成長(zhǎng)的支持，奠定基礎(chǔ)教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)乃至終身的基礎(chǔ)是關(guān)鍵的時(shí)期。建議要突破關(guān)鍵點(diǎn)：充分調(diào)動(dòng)人員積極性，讓他們的作用得到最大發(fā)揮。

民進(jìn)石獅市總支部建議，可以從“擴(kuò)大公辦幼兒園的輻射面”“重視崗位人員的任用、崗前培訓(xùn)、崗位職責(zé)考核”“統(tǒng)一保教質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，重視檢查指導(dǎo)，推進(jìn)質(zhì)量監(jiān)督”等方面推進(jìn)學(xué)前教育質(zhì)量提升工作。

比如，普及最大限度的公辦幼兒園服務(wù)率，在班生規(guī)模不超標(biāo)的情況下，應(yīng)收盡收。以“名園+”的管理模式，公辦帶動(dòng)民辦，能快速有效惠及更多幼兒和家長(zhǎng)，能在短時(shí)間內(nèi)讓幼兒獲得應(yīng)有的成長(zhǎng)支持。又如，崗位人員的任用方面，可采取崗位職責(zé)考核機(jī)制、崗位合格淘汰制度，保障崗位人員基本素質(zhì)。

建議啟用全市統(tǒng)一的保教質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各園所進(jìn)行評(píng)價(jià)，調(diào)整專業(yè)督導(dǎo)人員深入督導(dǎo)，以提升質(zhì)量為目的，重督查更重引導(dǎo)，實(shí)時(shí)規(guī)范保教工作執(zhí)行。(記者謝艷通訊員蔡晴蕓)