(東南早報記者許奕梅)日前，為保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，臺商區(qū)通過加大企業(yè)貸款貼息支持、加大財政獎補力度、實施援企穩(wěn)崗政策、減免人才和企業(yè)稅費、減輕企業(yè)租金負擔(dān)、支持企業(yè)增產(chǎn)增效等制定相關(guān)措施，切實減輕區(qū)人才和企業(yè)負擔(dān)。

1、疫情期間，對續(xù)貸或新增貸款的企業(yè)按基準利率的50%給予補助，每家企業(yè)補貼額度不超50萬元。

2.支持企業(yè)開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并取得證書，給予企業(yè)每人800—1000元的培訓(xùn)補貼。新引進臺灣人才參加與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，每人次補助培訓(xùn)費用的50%，每人補助不超過2萬元。

3.對新招且2019年底前未在臺商區(qū)就業(yè)的泉州籍員工，簽訂勞動合同1年及以上的，在疫情期間每月予以800元補助。

4.新引進臺灣地才每月1000—1500元的住房補貼，按照經(jīng)濟艙機票標準補貼一次泉臺往返交通費用，按照1000元的標準安排一次免費體檢。

5.支持企業(yè)引工穩(wěn)工，2020年對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%;企業(yè)招聘臺籍職工且符合我區(qū)臺灣優(yōu)秀人才認定條件的，給予企業(yè)一次性獎勵3萬元，其中符合入選市級以上高層次人才認定條件的，給予企業(yè)一次性獎勵5萬元。

6.對于規(guī)模以上的企業(yè)屬湖北等疫區(qū)員工中屬于重要管理崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位的，因疫情延遲返崗給予“留崗留薪”的，按照我區(qū)人均月最低工資標準的20%給予補助。

7.人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)貢獻獎勵。新認定的泉州市級高層次人才2020年區(qū)內(nèi)企業(yè)工資薪金收入所繳納的個人所得稅區(qū)級留成部分的50%-100%，給予獎勵。新引進的臺灣人才2020年區(qū)內(nèi)企業(yè)工資薪金收入所繳納的個人所得稅區(qū)級留成部分的60%，給予獎勵。

8.減免部分企業(yè)稅費。區(qū)內(nèi)繳納房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅確有困難的中小微工業(yè)企業(yè)，可申請房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅困難減免。

9.受疫情影響不能按期辦理納稅申報的企業(yè)，依法準予延期申報;符合延期繳納稅款條件的，依法準予延期繳納稅款。

10.對承租國有經(jīng)營性房產(chǎn)的企業(yè)，可以免收3個月的房租;對在疫情期間為承租的企業(yè)減免租金的國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間，給予不低于3個月的運營補貼，補貼標準為減免租金總額的30%，最高50萬元。

11.鼓勵開展科技研發(fā)。對疫情防控物資生產(chǎn)的企業(yè)，疫情防控物資相關(guān)項目獲得泉州市級及以上科技計劃項目立項的，按100%給予配套，最高100萬元。

措施中所指“人才”，為區(qū)引進的臺灣人才和區(qū)已被認定的泉州市高層次人才。此外，疫情期，全面推行政務(wù)服務(wù)“馬上就辦、網(wǎng)上辦”“一趟不用跑”。對生產(chǎn)疫情防控所需物資的新上投資項目，實行一站式全鏈條并聯(lián)審批、限時辦結(jié)的“綠色通道”，凡可通過線上受理的事項不再要求服務(wù)對象到現(xiàn)場提交，凡可通過電子證照共享獲取的材料，不再要求重復(fù)提交。