日前，泉州臺商投資區(qū)召開2018年第11次區(qū)黨工委擴大會。會議由區(qū)黨工委書記吳漢宗主持，區(qū)領導劉志平、林清泉、楊昌文、丁尚光參加會議。

會議傳達了《習近平同志推動廈門經(jīng)濟特區(qū)建設發(fā)展探索與實踐》精神及臺商區(qū)貫徹意見，要求各級各部門要認真組織學習，將其作為進一步興起習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”熱潮的重要教材，與深入學習習近平總書記在福建工作期間的重要思想、實踐和對福建重要指示精神結合起來，層層抓好貫徹落實。

會議傳達了全市村級組織換屆工作推進會精神，并研究全區(qū)村級組織換屆推進工作。吳漢宗指出，磨刀不誤砍柴工，良好的開局是成功的一半，前期準備做得越充分，選舉就越順利。前期工作上要細之又細，完善“三清單兩方案”，即進一步完善“問題清單”“責任清單”“對策清單”，做到底數(shù)清、問題清、責任清，因村施策把“工作方案”“人選方案”做得更細更實。要推動干部“下沉一線”，各掛鉤領導要履行好掛鉤指導責任，全程跟蹤聯(lián)系，第一時間掌握情況、協(xié)調(diào)解決問題，抓緊矛盾化解攻堅。要全面加強選前民主協(xié)商，將各類矛盾、問題和不同意見化解在換屆選舉前，全力確保兩個“100%”。入口把關上要慎之又慎，要著眼選優(yōu)配強，堅持“好中選優(yōu)”，把政治素質(zhì)優(yōu)、發(fā)展本領高、治理能力強、作風品行正、群眾威望高的人選上來。要拉緊資格“紅線”，從嚴從實把好資格審查關，凡是涉及“黑、惡、刑、黃、賭、毒、信”的，一律“一票否決”。政策程序上要嚴之又嚴，嚴把“一肩挑”政策，35%的底線是“硬指標”“硬任務”，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都必須完成。要嚴格履行程序，嚴明換屆紀律，維護風清氣正的換屆環(huán)境，切實增強村“兩委”候選人的紀律意識和規(guī)矩意識。

會議傳達了全市人才工作會議精神并研究全區(qū)人才工作。吳漢宗指出，人才工作是全局性、戰(zhàn)略性的工程，抓好這項工作，事關臺商區(qū)未來發(fā)展，這是各級黨組織必須強化和履行的政治擔當。要緊抓人才工作“關鍵點”，務必把準引才需求，開展人才隊伍調(diào)查摸底工作，建立各類人才數(shù)據(jù)庫、信息庫，實時了解人才結構、比例、層次和缺口，結合實際，發(fā)布相應的人才需求類型、數(shù)量;務必健全政策體系，各行業(yè)主管部門要主動對接中央、省、市政策，制定出臺各自領域的人才引進和培養(yǎng)的扶持政策，切實打造“1+N”人才政策體系;務必培育對臺亮點，將對臺引智引才和對臺招商有機結合起來，在臺灣設立引才引智聯(lián)絡點，力爭引進臺灣高端人才中介機構，不斷集聚臺灣醫(yī)療產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)技術人才，做到“引進一個項目、帶來一批人才、形成一個產(chǎn)業(yè)”。針對臺灣人才引進方面存在的困難和問題，與人才智庫合作開展調(diào)研，找準當前人才引進工作的“痛點”，量身制定引進臺灣人才的創(chuàng)新行動計劃，打造具有臺商區(qū)特色的泉臺人才交流合作模式。同時要通過做優(yōu)引才聚才平臺、提升企業(yè)用才主體意識、深化人才交流合作、加大技能人才培養(yǎng)等措施，打好引才育才“組合拳”。既要在“大處”著眼，持續(xù)改善城市硬環(huán)境，也要從“小處”著手，分類施策、精準服務，優(yōu)化人才環(huán)境，吸引人才、留住人才。搶抓機遇、主動作為，堅定不移貫徹落實人才“港灣計劃”，讓更多的優(yōu)秀人才扎根在臺商區(qū)、奉獻在臺商區(qū)，為臺商區(qū)開發(fā)建設注入強大動能。

會議還傳達了全市基層黨建工作重點任務推進和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟及村級組織活動場所建設推進會精神，并研究臺商區(qū)下階段基層黨建工作重點任務;傳達了全市維穩(wěn)工作專題會議精神，提出臺商區(qū)貫徹意見。會議還研究了2018年度臺商區(qū)績效評估工作方案有關事宜和臺商區(qū)關于引進中國科學院海西研究院泉州裝備制造研究所優(yōu)秀人才暫行規(guī)定有關事宜。(記者陳桂生 高文晨)