泉州臺商區(qū)部署2018年重點人才工作 打造人才筑夢港灣
日前,泉州臺商投資區(qū)召開區(qū)黨工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,貫徹省委常委、組織部長胡昌升,市委常委、組織部長孔繁軍來臺商區(qū)調(diào)研人才工作講話精神,部署2018年重點人才工作。區(qū)黨工委副書記林清泉參加會議。
會議研究了全區(qū)2018年人才工作要點,落實市人才工作“三大行動”方案和泉州市高層次人才第六、第七層次人才認定標準。今年,臺商區(qū)將圍繞縱深落實泉州市人才“港灣計劃”,大力實施“人才分類評價改革”“人才總量倍增”“深化泉臺人才交流合作”三個專項行動方案,以此推動全區(qū)人才工作再上新臺階。
就下階段工作,會議要求,要轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,創(chuàng)新人才工作機制;要突出問題導(dǎo)向,優(yōu)化人才政策體系;要堅持引育并重,實現(xiàn)人才總量倍增;要完善服務(wù)體系,提升人才發(fā)展環(huán)境;要樹立人本觀念,增強人才獲得感;要把思想統(tǒng)一到省、市的高度上,聚焦“人才價值實現(xiàn)”,著力打造“近者悅·遠著來”的人才生態(tài),努力推動臺商區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)悉,今年以來,臺商區(qū)出臺《落實“港灣計劃”促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意見(試行)》《引進臺灣人才暫行辦法》等優(yōu)惠政策的實施細則,推出子女入學(xué)、獎勵補助、對臺人才“一事一議”政策等精準政策包,為人才提供“干貨”21條。人才分類評價方面,立足提高《泉州市高層次人才認定標準》的精準度和受惠面,研究制定中科院泉州裝備所落戶臺商區(qū)的“一所一策”和泉州市高層次人才第六、第七層次人才認定標準。人才經(jīng)費投入方面,2018年核算每年人才專項經(jīng)費988.5萬元,較往年增加了9倍;今年以來,區(qū)人才辦為全區(qū)人才爭取省、市人才經(jīng)費獎勵540萬元,兌現(xiàn)區(qū)級人才獎勵90.85萬元,撥付人才工作直接聯(lián)系點配套補助40萬元。(記者楊婷婷 陳桂生)
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