恒安管理學(xué)院舉行企業(yè)版“教師節(jié)”活動

晉江新聞網(wǎng)9月14日訊 12日，恒安集團(tuán)在晉江溫德姆酒店舉行“恒安管理學(xué)院2017教師節(jié)嘉年華”活動，為公司內(nèi)訓(xùn)師過了一個特別的企業(yè)版教師節(jié)。會上，除了恒安講師精彩的分享之外，恒安集團(tuán)CEO許連捷為2017年新任的中高級工程師和講師頒發(fā)聘書。

內(nèi)訓(xùn)師每年要履職評審

“內(nèi)訓(xùn)師們告訴我，這份聘書比獎勵更重要、更珍貴，這證明我們的聘書是有價值的。”許連捷致辭表示，感謝恒安的內(nèi)訓(xùn)師為集團(tuán)發(fā)展做出的卓有成效的貢獻(xiàn)，希望在新一輪變革中，大家仍然能將好的管理方式、思維理念在集團(tuán)中進(jìn)行傳遞、引導(dǎo)和教育，讓每一名員工都能為集團(tuán)的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。恒安管理學(xué)院的講師都是公司各個崗位、層級的精英，希望他們繼續(xù)傳授優(yōu)秀的技能、先進(jìn)的管理理念給恒安的員工。

據(jù)介紹，恒安管理學(xué)院的院長是許連捷，最高峰時講師有500多名，恒安集團(tuán)每年都會對內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行履職評審，這幾年，陸陸續(xù)續(xù)有100多名被取消資格，但同時也邀請了外部院校的老師、咨詢顧問來擔(dān)任講師，其中不乏很多大咖級的講師。恒安的高速發(fā)展與恒安管理學(xué)院取得的成績，離不開恒安數(shù)百名內(nèi)訓(xùn)師和各崗位導(dǎo)師的辛勤奉獻(xiàn)。為了提升內(nèi)訓(xùn)師的參與性，每年教師節(jié)，他們都會舉行相關(guān)的主題活動，給予各級優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師一定的獎勵，給予他們充分的尊重。這樣的活動可以充分帶動企業(yè)員工尊師重道的氛圍。

恒安管理學(xué)院的口號是“學(xué)習(xí)照亮未來”，許連捷也曾有一句廣為人知的名言：“學(xué)習(xí)不一定能成就員工或企業(yè)的未來，但不學(xué)習(xí)的人或企業(yè)則一定沒有未來!”

“外部環(huán)境不好，要從企業(yè)內(nèi)部自我變革，提升競爭力。”許連捷表示，自己和恒安發(fā)展到今天，靠的正是在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、不斷地學(xué)習(xí)?；谶@種信念，許連捷很喜歡“自我革命”。創(chuàng)新是恒安頂層的發(fā)展理念，也是企業(yè)的發(fā)展動力。每一個小創(chuàng)新、微創(chuàng)新，都將發(fā)揮重要的作用。如今，在恒安，全體員工都形成了精益管理的思維習(xí)慣，每個員工都在各自的崗位、環(huán)節(jié)想盡辦法節(jié)省不必要的消耗。

倡導(dǎo)學(xué)習(xí)要不拘一格

恒安集團(tuán)共享中心副總裁劉瑩表示，恒安管理學(xué)院除了演講授課之外，還有一種學(xué)習(xí)的方式，就是企業(yè)間互訪，曾與安踏、九牧等企業(yè)進(jìn)行互動和交流學(xué)習(xí)。恒安管理學(xué)院堅(jiān)持學(xué)習(xí)不拘一格，只要能學(xué)到知識都勇敢地嘗試。

“從2014年到2017年，恒安集團(tuán)迎來了第三次管理變革，基于這3年的沉淀和積累，恒安不斷學(xué)習(xí)分享、自我成長，促成了與變革有關(guān)的‘教師節(jié)嘉年華’活動。在變革中，恒安管理學(xué)院承擔(dān)著新知識的沉淀與轉(zhuǎn)化、變革先鋒的甄選與匹配、新人才的快速識別與培養(yǎng)，同時借助外部咨詢公司的資源，對關(guān)鍵用戶及管理層進(jìn)行變革理念的宣貫、新工具的培訓(xùn)。”劉瑩表示，“五里工業(yè)區(qū)有一棟恒安的管理學(xué)院，目前正在裝修中，還建了恒安的道場，學(xué)院除了對內(nèi)培訓(xùn)，也會承接一些當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的培訓(xùn)，歡迎各企業(yè)前往參觀。”

據(jù)介紹，恒安管理學(xué)院早在1995年就開始與華僑大學(xué)合作辦班，2009年正式掛牌成立恒安管理學(xué)院，先后與多所高校有針對性地聯(lián)合舉辦營銷、機(jī)電、財(cái)會、造紙等課程班。從成立至今為恒安培養(yǎng)了1000多名學(xué)員，現(xiàn)在他們中的很多人已成為恒安的技術(shù)、管理骨干，也是變革的急先鋒。恒安管理學(xué)院也積極推進(jìn)恒安人力資源建設(shè)和管理，為恒安現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和人才儲備及培育、建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，探索和積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

(記者_(dá)曾小鳳 文圖)