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惠企政策送春風，企業(yè)開工忙訂單。春節(jié)過后，從晉江、南安等地企業(yè)傳來消息，大部分企業(yè)的生產(chǎn)車間已步入正常生產(chǎn)狀態(tài)，除了家在偏遠地區(qū)的員工還在返程路上外，不少規(guī)模以上企業(yè)車間已開足馬力趕訂單。

與此同時，無論是產(chǎn)業(yè)園區(qū)還是地方政府部門，也都搶先一步早了解、早溝通，為企業(yè)開工做好后勤保障的“保姆”式服務，幫助企業(yè)招工引人才，解決企業(yè)后續(xù)生產(chǎn)發(fā)展融資難等問題，政企合力確保今年經(jīng)濟生產(chǎn)開門紅。 □記者 王宇靜 文/圖

政府部門舉行企業(yè)招工會

企業(yè)員工返廠開工

企業(yè)福利好 員工返廠滿機開工

正月初八，中國利郎有限公司生產(chǎn)制造總公司總經(jīng)理楊坤華便從老家趕到晉江五里工業(yè)園廠部。“我們每年正月十二都會正常開工，開工率接近100%，除了幾位老家在較偏遠地區(qū)的員工外，其他包括后勤人員都基本到位。”他說，正月十二當天他們便召開了千名員工返廠大會，部署安排訂單生產(chǎn)。

據(jù)了解，利郎在晉江五里工業(yè)園的制造總公司2007年投產(chǎn)，年產(chǎn)值已經(jīng)超億元。“我們的設備是集團公司里最先進的，產(chǎn)值也占據(jù)了相當重要的比重。”楊坤華說，再好的設備也需要有優(yōu)秀的員工，他們一直十分注重確保員工福利。工廠員工平均月工資在4200元左右，每年都有一定的漲幅。去年最后一個月，員工平均工資在6000元以上，不少人更是拿著超萬元工資回家過年。

“除了工資，企業(yè)的其他福利也很到位。”員工小魏說，大部分員工都在利郎工作多年。楊坤華稱，有了老員工的持續(xù)支持，該工廠年生產(chǎn)男裝款式從前年的500多款，增至去年的千余款，且訂單從未間斷過。

“我們的開工率已經(jīng)達到100%。”盼盼食品集團相關(guān)負責人說，正月十二開工率大概在95%左右，目前員工已全部到齊。正值節(jié)后的開學季，市場需求量大，訂單特別多。為了確保身處偏遠地區(qū)的人員可以更加便利地回廠，他們專門派人到云南等地開大巴車接員工。“老員工不但自己返廠，還帶來一批年輕的新員工。”該負責人說，雖然今年生產(chǎn)規(guī)模還要擴大，但因為老員工都到齊了，需要的新員工也只能擇優(yōu)錄取。

為了趕工，目前盼盼不少產(chǎn)品生產(chǎn)線已經(jīng)采取黑白班兩班倒的生產(chǎn)機制，機器滿負荷運轉(zhuǎn)。比起生產(chǎn)車間的員工，市場銷售部門更是早在正月初五便上班了，相關(guān)負責人介紹，正月初五市場就開始報訂單，正月初六開始發(fā)第一車貨物。

據(jù)了解，好彩頭食品集團、伍氏特香包等食品企業(yè)目前也都達到百分百開工率。“不少企業(yè)正月根本沒停機。”晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)相關(guān)負責人表示，因為福利有保障，來晉江工作的時間也長，不少企業(yè)員工選擇留在公司過年。

政府“牽紅線” 為企業(yè)招工搭橋

早開機、開滿機只是第一步，想把開門紅繼續(xù)下去，除了員工到位之外，企業(yè)還需要各方助力。為此，泉州各級政府和相關(guān)部門都把工作落到實處。

擁有包括利郎男裝、361度、恒安等160多家規(guī)上企業(yè)的晉江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，在前期了解企業(yè)用工需求的基礎(chǔ)上，春節(jié)后就召開開發(fā)區(qū)商會、外商投資企業(yè)協(xié)會共同參與的新春座談會，會上還舉行了綜合融資平臺對接會及新材質(zhì)石墨烯產(chǎn)業(yè)對接會。該開發(fā)區(qū)工作委員會相關(guān)負責人表示，作為企業(yè)的“保姆”，他們希望打造產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，切實為整個園區(qū)，為晉江經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。為此，該園區(qū)接下來將成立專職顧問團隊，深入各個行業(yè)制訂產(chǎn)業(yè)升級路線圖，從開工到發(fā)展再到升級，從照顧好企業(yè)員工生活到幫助企業(yè)解決資金、技術(shù)、設計多方的需求，全方位確保園區(qū)整體的良性有序發(fā)展。

“全省規(guī)模最大、占地25.6畝的黨群活動中心很快將全面投入使用”，相關(guān)負責人介紹，活動中心配套有球場、電影院等綜合休閑活動空間，面向園區(qū)的企業(yè)員工開放。

南安市人社局也在去年年底提前建立“市、鎮(zhèn)、企”三級用工需求聯(lián)動機制，確定全市180多家企業(yè)用工需求臺賬，在此基礎(chǔ)上，制定一系列的“引進來、走出去”的人才系列招聘會。

從正月初七開始，南安市人社局已在南安市區(qū)、霞美、洪瀨、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等舉辦多場用工引才專場招聘會，為所在轄區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)提供“零距離”服務。據(jù)介紹，該局共組織189家企業(yè)參加現(xiàn)場招聘活動，發(fā)布崗位信息3680個，入場求職人員近3000人，較好地滿足了節(jié)后企業(yè)用工需要。隨后繼續(xù)在水頭、官橋、侖蒼及南安市成功國際會展中心舉辦各類人才招聘會。在走出去方面，組織企業(yè)赴云南、貴州等勞務輸出重點地區(qū)，搭建穩(wěn)定的勞務引進渠道關(guān)系。2月28日，還將組織10家企業(yè)參加廈漳泉校企合作對接會，推進職業(yè)院校專業(yè)培養(yǎng)與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求的精準對接，通過建立長效互動機制，建設高級產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為企業(yè)實現(xiàn)“智能制造”提供人力資源保障。