幼兒園缺男老師，特別是男體育老師，這個現(xiàn)象最近幾年一直是社會熱點，但是并沒有明顯的改觀，杭州也不例外。

本次采訪中，本報記者采訪了不少行業(yè)資深人士，其中包括杭州市市府機關(guān)幼兒園園長馮偉群。

馮偉群告訴記者，最近幾年為了解決男體育老師稀缺的問題，杭州的幼兒園想了很多辦法：有的從就近的小學(xué)“借”男體育老師來上課，有的從社會培訓(xùn)機構(gòu)外聘男體育老師，有的內(nèi)部挖潛讓男教師專職做體育老師。

其中前兩種比較常見，解決了不少幼兒園缺少陽剛之氣的不足。不過，在招聘專職男體育老師上，成效一直不是很明顯。主要原因有兩個：一個是經(jīng)濟因素，幼兒園老師的收入水平對一個男性來說，養(yǎng)家的壓力非常大；另一個是觀念問題，很少有男孩子愿意報考學(xué)前教育專業(yè)，而體育院校畢業(yè)生又覺得到幼兒園當(dāng)老師不可思議。

東新幼托園副園長曹鳳梅告訴記者，吳建新剛進幼兒園的那段時間與自己說過，和朋友一起聊天，大家一聽說他在幼兒園上班，總是覺得怪怪的，很長一段時間才適應(yīng)過來。

“一方面家長都希望幼兒園有男體育老師，另外一方面很多家長又不希望自己的孩子(男)到幼兒園工作，認(rèn)為男孩子到幼兒園工作感覺很怪，這似乎是一個悖論?！闭愦蟠笕A西溪幼兒園的尚波老師說了自己的直觀感受。

“其實在國外，幼兒教育絕不僅僅只是女性的事。”馮偉群說，現(xiàn)在幼兒園教師的待遇和以前相比已經(jīng)提升了很多，今后還會繼續(xù)提升。相比經(jīng)濟因素，幼兒園缺男體育老師這個現(xiàn)象，更多還需要我們從觀念上改變。

高華生