一直缺乏關(guān)注度的中國女足，因闖入加拿大女足世界杯八強，而贏得了國內(nèi)球迷的齊聲贊譽。一時間，提升女足待遇又一次成為網(wǎng)友們熱議和呼吁的話題。事實上，相比男足，女足待遇低是世界范圍內(nèi)的普遍現(xiàn)象，只是成績比男足好多少倍，掙得卻比男足少多少倍的中國女足，她們收入依然顯得過于寒酸。

雖然女超聯(lián)賽時隔4年后重回球迷視野，并輔之以全新的贊助商、全新的包裝和全國性的轉(zhuǎn)播，像“女超恒大”上海女足在本賽季初迎來2000萬的投資，但一枝獨秀不是春。與之形成對比的是廣西女足，因賽季初還沒有解決隊員的欠薪問題，隊員們超過3個月以上沒拿到工資，同時廣西隊也沒有固定的訓(xùn)練場所。在青訓(xùn)上，廣西隊的U18、U16梯隊也沒有建立起來。所以，足協(xié)在賽季初取消了她們的參賽資格。

關(guān)于外界普遍關(guān)心的薪水問題，據(jù)本報記者了解到的情況是，大多數(shù)女足球員一個月的工資不到5000元，有的甚至沒有比賽獎金。國腳婁佳惠曾透露，河南女足轉(zhuǎn)正球員一個月的工資是2000元，沒有轉(zhuǎn)正的球員工資只有600元，而且河南女足沒有贏球獎金一說。好在國家隊集訓(xùn)日補助300元能為她緩解這其中的尷尬。一項調(diào)查數(shù)據(jù)稱，目前75%以上的女足球員對自己的收入仍不滿意。

借助聯(lián)賽環(huán)境的改善、贊助商的加入，待遇提高之后，在俱樂部設(shè)立的獎金機(jī)制下，中國足協(xié)的目標(biāo)是讓一半以上女足球員的年收入達(dá)到30萬至40萬。毫無疑問，要達(dá)到這個目標(biāo)還需要各方長期的努力和支持。 半島晨報、海力網(wǎng)記者趙環(huán)姝

盡管如此，英超女足聯(lián)賽仍然基本依靠足總的資助，同時廣告收入少得可憐。列維認(rèn)為英格蘭的女足運動比美國落后約20年，但社交媒體的興起或許能夠幫助提高球員們的收入。

他表示，“女孩們往往在社交媒體上較為活躍，這顯然幫了大忙。阿萊克斯(摩根)擁有400萬粉絲，這至關(guān)重要。尋找合適代言人的公司們，看的往往首先就是這些。 ”

還有人堅信，在世界大賽取得成就，是收入接近摩根的最佳途徑。在加拿大，英格蘭女足希望能夠歷史首次殺進(jìn)四強?！跋Ｍ覀兡軌蜻_(dá)到這一目標(biāo)，看到摩根這樣的典范真的很棒，她們的收入不菲，但同時非常尊重為國出戰(zhàn)的機(jī)會。 ” 半島晨報、海力網(wǎng)記者趙環(huán)姝編譯