北京時(shí)間昨日，NBA總裁亞當(dāng)·蕭華在接受媒體采訪時(shí)主動(dòng)就停擺問題代表資方表態(tài)。這預(yù)示著NBA在兩年之后有可能再次面臨停擺危機(jī)，勞資雙方都怕傷及各自的利益，于是提前“交鋒”。

舊合同埋下危機(jī)

錢再多也得分、分不勻就得鬧。NBA停擺就是照著這一邏輯鬧騰過好幾回。最近的一回記憶猶新，2011年的停擺鬧得雙方要死要活的，最終看著NBA在世界范圍內(nèi)關(guān)注度降低、盈利下滑，勞資雙方才趕緊相互妥協(xié)，然后加班加點(diǎn)地恢復(fù)比賽。

妥協(xié)的結(jié)果，是2011年勞資雙方簽下一份為期10年的新版協(xié)議。說是為期10年，但合同細(xì)則又規(guī)定勞資雙方均有權(quán)在2017年夏天選擇跳出合同，跳出的一方最晚必須在2016年12月15日做出決定。有了這條細(xì)則，停擺最快在2017年就有可能再次出現(xiàn)。但不論這份協(xié)議是只有6年的壽命還是能執(zhí)行10年，勞資雙方都已在考慮下一份勞資協(xié)議的談判，所以近來各自放出消息，以一種空對(duì)空的喊話向?qū)Ψ绞骸?/p>

轉(zhuǎn)播費(fèi)觸發(fā)較量

現(xiàn)任NBA球員工會(huì)總干事米歇爾·羅伯茨，在多個(gè)場合放風(fēng)：勞方將跳出合同，謀求更合理的利益。畢竟在球員一方看來，2011年之所以能簽訂新的勞資協(xié)議，是因?yàn)閯诜阶鞒隽酥卮蟮淖尣健?011年前，球員收入所得占聯(lián)盟收益的比例為57%；但2011年的勞資協(xié)議將這一比例下降到49%-51%。去年NBA和電視臺(tái)簽訂9年期240億美元的天價(jià)轉(zhuǎn)播合同后，資方收益暴增，而勞方因收益占比下降，實(shí)際上將巨額利潤讓給了資方。

一聽勞方的口風(fēng)，資方也毫不猶豫“應(yīng)戰(zhàn)”。蕭華昨天就以資方立場主動(dòng)談及對(duì)停擺的看法：“如果他們(球員)真的跳出合同，那我們就相應(yīng)地去解決問題。2011年就是如此，當(dāng)時(shí)我們有很多目標(biāo)沒達(dá)成，最后妥協(xié)了，當(dāng)然他們也妥協(xié)了。如果真的重啟勞資談判，我們肯定也想爭取一些東西?！?/p>

作為NBA總裁，蕭華不想太過得罪球員，因此說得比較含蓄；但多位NBA球隊(duì)老板卻很有默契地私下放風(fēng)，指勞方如果敢跳出合同，資方會(huì)在新的勞資談判中提出推行硬工資帽、縮短合同年限、減少漲薪幅度、取消保障合同等等要求。

提前交手避停擺

勞資雙方在這場各說各話的“空戰(zhàn)”中態(tài)度都很明確，都擺出不惜一戰(zhàn)的姿態(tài)，可真正爆發(fā)停擺的可能性反而會(huì)下降。

去年那份天價(jià)轉(zhuǎn)播合同給勞資雙方都帶來了好處，資方不用說，勞方隨著這份合同的執(zhí)行，僅2016-2017賽季的工資帽就將飆升到9000萬美元到1.05億美元之間，巨星年薪3000萬美元將成為常態(tài)。正常情況下，NBA每年僅轉(zhuǎn)播收入就將增至26.6億美元。如果再次爆發(fā)停擺，這筆巨額收入就會(huì)隨著賽事轉(zhuǎn)播的暫停而迅速流失，這可是讓勞資雙方看到都心痛的事情。

在此背景下，這場勞資雙方提前展開的“空戰(zhàn)”，實(shí)際上是一種相互摸底、提前交涉的方式。勞方的訴求是，2011年作出那么大的讓步后，如今資方應(yīng)該在收益占比上讓回一點(diǎn)；資方的訴求是，希望以2011年協(xié)議為基礎(chǔ)續(xù)簽，而且提前亮出一旦停擺可以打的牌，其中對(duì)勞方最有殺傷力的是執(zhí)行硬工資帽。

勞資雙方這么早就開始“空戰(zhàn)”，而且都亮出了各自的底牌，顯然都懷著盡早達(dá)成一致、避免停擺再起的心愿?，F(xiàn)在距離2016年12月15日還有19個(gè)月，勞資雙方提前這么多時(shí)間開始“交鋒”，應(yīng)該有利于下一次勞資協(xié)議的順利達(dá)成。

羊城晚報(bào)記者 梁勁松