“選秀制度本身，是適于聯(lián)賽發(fā)展的，但從CBA聯(lián)賽目前的情況看，把所有選秀球員的年薪都限制在30萬人民幣以下，顯然是不符合市場規(guī)律的。”某籃球經(jīng)紀(jì)人對記者說。

在日前結(jié)束的CBA聯(lián)賽委員會會議上，出臺了若干關(guān)于2015～2016賽季的新政，其中頗受關(guān)注的，就是中國籃協(xié)擬在今年夏天推出選秀制度。根據(jù)CBA聯(lián)賽辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人的解釋，港澳臺球員、大學(xué)生球員將是參加選秀的主體，他還公布了相關(guān)選秀的細(xì)則。

應(yīng)該說，相關(guān)細(xì)則大部分是正確的，而且有利于規(guī)范整個選秀過程。比如，參加選秀的球員必須年滿18周歲，大學(xué)生球員必須參加過CUBA或大超聯(lián)賽，港澳臺球員則必須參加過本地區(qū)最高水平的聯(lián)賽。各俱樂部有兩輪選秀的機(jī)會，選秀采取“倒摘牌”制度，被選中的球員如拒絕和球隊簽約，兩年內(nèi)將不得參加CBA聯(lián)賽等。但對選秀球員年薪的規(guī)定，似乎和聯(lián)賽的發(fā)展并不匹配。

根據(jù)CBA聯(lián)賽辦公室的解釋，參加選秀球員的保障工資的上限，也就是“狀元秀”的薪水，為30萬人民幣，其他順位的選秀球員的薪金，按從高到低遞減?！斑@個規(guī)定顯然有些‘一刀切’。”該經(jīng)紀(jì)人說，“我覺得應(yīng)該把大學(xué)生球員和港澳臺球員，特別是臺灣球員區(qū)別對待，因為兩個群體的性質(zhì)是不一樣的?！?/p>

從1999年臺灣球員鄭志龍加盟上海男籃開始，CBA聯(lián)賽的賽場始終不乏寶島球員的身影。特別是2012～2013賽季，在CBA效力的臺灣球員達(dá)7人之多，林志杰和李學(xué)林等是其中的杰出代表。根據(jù)媒體的報道，有“野獸”之稱的林志杰，在浙江隊的年薪約250萬人民幣，上賽季未能和北京男籃續(xù)約成功的李學(xué)林，合約要價也達(dá)到了70萬美元。

“據(jù)我了解，所有在CBA效力的臺灣球員，年薪?jīng)]有低于100萬人民幣的，現(xiàn)在‘狀元秀’的年薪只有30萬人民幣，顯然不符合市場規(guī)律?！痹摻?jīng)紀(jì)人說。

確實，和大學(xué)生球員以及水平相對較低的香港、澳門球員相比，臺灣球員不僅水平更高，而且還有在亞洲賽場取得好成績的經(jīng)歷，如此低的薪金，大大降低了CBA聯(lián)賽的吸引力?！霸谂_北市中心，一平方米的房子也要10萬人民幣，一年的薪水只夠買3平方米，臺灣球員怎么會來？”

CBA聯(lián)賽目前是亞洲最有影響力，水平最高的聯(lián)賽，包括港澳臺球員在內(nèi)的所有非大陸球員，來CBA聯(lián)賽打球的目的，無外乎是對更高水平比賽的追求和對經(jīng)濟(jì)利益的考量。但現(xiàn)在人為地做了不符合市場規(guī)律的限制，顯然影響了CBA聯(lián)賽的整體形象，也不利于縮小聯(lián)賽各球隊之間的差距。

也正因為如此，許多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，雖然有關(guān)選秀球員年薪不超過30萬人民幣的政策，看起來是出自CBA聯(lián)賽委員會的決議，但實際上更像是中國籃協(xié)的決策，而并非出自俱樂部的意愿。

這種說法不無道理。一方面，中國籃球在亞洲賽場優(yōu)勢不再，特別是菲律賓亞錦賽，中國男籃輸給中華臺北隊后，讓“CBA培養(yǎng)對手”的說法愈演愈烈。30萬年薪的政策，無異于將CBA敞開的大門向反方向重重地推了一把。另一方面，從俱樂部的角度來說，不論你是想奪冠還是想進(jìn)季后賽，30萬年薪的政策，都意味著將增強(qiáng)實力的捷徑堵死，這顯然有損自身利益。

“選秀制度本身是合理的，但CBA不是NBA，很多問題要區(qū)別對待。”該經(jīng)紀(jì)人說，“對于大學(xué)生球員來說，選秀是獲得一個工作的機(jī)會，30萬年薪可能比較合適。但對于高水平的臺灣球員來說，來CBA打球則是機(jī)遇，他們渴望的就是高水平比賽和好的工資待遇，從這個角度上說，設(shè)定一個合理的、符合市場規(guī)律的工資區(qū)間，讓參加選秀的球員和俱樂部自行商談，可能更合適，而不是限定一個數(shù)額。否則，即使俱樂部表面上遵守30萬元的限制規(guī)定，但為了吸引優(yōu)秀球員加盟，也會導(dǎo)致‘陰陽合同’泛濫，反而對規(guī)范市場更為不利。”

本報北京5月6日電