籃協(xié)頻頻出新政，幾家歡喜幾家愁。4月27—29日，CBA聯(lián)賽委員會會議在杭州召開，中國籃協(xié)總結上賽季工作得失的同時，也討論并通過了下個賽季的7條新政，這勢必將對CBA聯(lián)賽帶來新的變化和影響。

大學生選秀 看上去很美

【新政】 從 2015—2016賽季開始，港、澳、臺球員和大學生球員參加CBA聯(lián)賽統(tǒng)一選秀。

【解讀】 NBA之所以能成為世界上最好的籃球聯(lián)賽，很大程度是因為球員至少有90%都是由NCAA輸送而來。然而在國內，CUBA輸送人才比例不到1%，絕大部分球員都無法成為職業(yè)球員，這也直接導致CUBA在國內影響力和價值十分有限。致使CUBA球員無法進入CBA的直接原因，是CBA并未像NBA一樣形成完善的選秀制度。

“下賽季推行大學生選秀制度，對于拓寬人才選拔通道來講是好事?！鄙綎|高速男籃青年隊主教練婁延東表示，以往CBA各家俱樂部都從自己的二、三線梯隊選拔人才，對CUBA了解程度不夠，大學生參加CBA聯(lián)賽選秀，相信會讓越來越多的韓德君、曾令旭和劉子秋等大學人才涌現(xiàn)出來，長此以往對CBA和CUBA的發(fā)展都是好事。此外，對于不少想打職業(yè)聯(lián)賽的適齡青年而言，也就不再面臨進職業(yè)隊和上大學的兩難選擇了。

不過，鑒于CUBA缺乏專業(yè)教練、人才基礎相對薄弱等因素，想要打造類似NCAA的成功之路，絕非一朝一夕之功，還得需要多點耐心。下賽季CBA各俱樂部能否成功通過選秀選拔大學人才，也要打上問號。

末節(jié)禁亞外 最終沒施行

【新政】 下賽季后6名的球隊有權使用亞洲外援，比上賽季削減2個名額；2016-2017、2017-2018賽季后5名的隊有權使用亞洲外援；同時，仍維持2014-2015賽季第4節(jié)亞洲外援上場不受限制的規(guī)定。

【解讀】 上賽季一共有6支球隊引進三外援，青島、吉林、山西這三外援球隊一起殺入季后賽，創(chuàng)造CBA的歷史，也直接導致山東、新疆等強隊無緣季后賽。其中原因，和籃協(xié)在上賽季推行的“末節(jié)單外援政策”有很大關系，這一政策推出后也飽受詬病。至于末節(jié)要不要上亞外，支持者認為該政策未能達到末節(jié)培養(yǎng)本土球員初衷，反對者則擔心亞外價值有所減弱，導致難以拿捏合同。最終，“末節(jié)禁亞外”政策并未像外界預想的那樣施行。

但是，新政還是體現(xiàn)籃協(xié)限制亞外的決心，盡可能去平衡各俱樂部實力。隨著對亞外使用的進一步限制，像上賽季3支三外援球隊殺進季后賽這種奇跡，以后應該難再出現(xiàn)。

八一再添福利 崛起還需自身

【新政】 從下賽季開始，非“全華班”的球隊與“全華班”球隊比賽時，外援上場時間由原來的兩人4節(jié)5人次，改為兩人4節(jié)4人次。

【解讀】 當CBA聯(lián)賽來到第21個年頭時，曾經的霸主八一隊早已不再是舞臺的主角。由于近幾個賽季戰(zhàn)績不甚理想，上賽季籃協(xié)就推出新政，對手在遇到八一時只能選用四節(jié)五人次的外援，但八一仍戰(zhàn)績欠佳，常規(guī)賽7勝31負列聯(lián)盟倒數第二，僅強過新軍重慶翱龍。

眼看八一成績仍未有起色，籃協(xié)只能把對八一隊保護的級別進一步提高。新政對于全華班的八一隊來說，可以說是一個縮小雙方差距的利好消息。不過，籃協(xié)新規(guī)實際上從另一個側面進一步印證了八一實力越發(fā)下滑的事實。曾經的霸主要想重新崛起，恐怕僅靠籃協(xié)幫忙是遠遠不夠的。

10月31日開打 仍是一周三賽

【新政】 2015—2016賽季CBA聯(lián)賽揭幕戰(zhàn)于2015年10月31日(周六)舉行?？倹Q賽最晚的結束時間為2016年3月25日。

【解讀】 上賽季為夏天備戰(zhàn)亞錦賽讓路，CBA聯(lián)賽被安排在去年11月1開始，總決賽最晚今年3月24日結束。賽季賽程縮短，將CBA賽制由原來“兩周五賽”變?yōu)椤耙恢苋悺?，賽程密集導?0支球隊一個賽季打下來十分忙碌疲憊，傷病也不斷增加。

或許考慮到2016年里約奧運會(能否進入還要取決于亞錦賽成績)，新賽季CBA賽程基本沒有變化，僅比上賽季提前一天開始，延后一天結束。這樣一來，新賽季又將是一個折騰的賽季了。

替補席設監(jiān)控 撒潑小心被拍

【新政】 為了加強對球隊席的管理，便于對違反規(guī)則和聯(lián)賽規(guī)定的替補席人員調查取證，擬從2015—2016賽季開始，將在比賽場館增設兩臺專門針對替補席區(qū)域的錄像設備。

【解讀】 在過去的CBA一年里，郭士強吃T被逐、拒絕離場；劉宏疆責罵裁判，并涉嫌動手打人；韋弗暴摔椅子，替補席隊員大喊黑哨……無論是主教練、球員或是工作人員，在場上場下總是充滿暴戾，以不同方式、從各個角度發(fā)泄。

以上賽季劉宏疆為例，有媒體賽后指出劉宏疆與工作人員發(fā)生沖突時，存在踢、打人的行為，但由于無圖片和視頻取證，籃協(xié)最終僅以辱罵裁判做出判罰。不過，新政推出后，像是替補席工作人員、主教練以及替補隊員的類似不文明行為，應該會有所收斂。

修改處罰規(guī)定 處罰力度加大

【新政】 針對2014-2015賽季所發(fā)生的賽風賽紀問題，為消除處罰盲點，加大處罰力度，會議通過了對聯(lián)賽紀律處罰規(guī)定進行修改完善的建議。

【解讀】 斗毆、沖突和爭議已經成為了上賽季CBA聯(lián)賽三個出現(xiàn)頻率最高的關鍵詞，幾乎每輪比賽都會發(fā)生球員沖突的情況，而且在許多沖突中，少不了外援的身影。

盡管上賽季籃協(xié)就推出政策加大處罰力度，開出罰單數量也不少，但仍難阻止沖突和爭議的產生。另外，像是郭士強禁賽兩場后坐替補席“指揮”、陳江華從罰款2萬改成批評教育等處罰，給人留下“上有政策、下有對策”的印象。在CBA整體大環(huán)境未有改變情況下，即便新賽季籃協(xié)會對處罰規(guī)定作出修改完善，具體效果恐怕也不能盲目樂觀。

裁判職業(yè)化 短時恐難產

【新政】 會議研究了裁判管理委員會及裁判辦公室的建設，包括裁判職業(yè)化計劃的啟動，研究建立運動員委員會和聯(lián)賽爭議處置委員會等事宜。

【解讀】 裁判問題年年有，去年不比前年少。盡管去年籃協(xié)成了裁判管理委員會，邁出管辦分離的一小步，其設計規(guī)劃是推行裁判半職業(yè)化。但在目前的格局下，裁判的管理、選派和考核仍舊由籃協(xié)做主，裁判管理委員會實際作用不明顯。裁判職業(yè)化到底何時能夠推行，從籃協(xié)目前透露的信息來看，僅憑“研究”這一字眼，短時期內恐怕難以實現(xiàn)。