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每日觀點(diǎn):??低暽倮U公積金被坐實(shí),成都公司提出補(bǔ)繳方案,仍有員工未收到通知

2023-04-06 21:13:53 來源: 時(shí)代財(cái)經(jīng)

本文來源:時(shí)代財(cái)經(jīng)作者:李婷

圖源:Pixabay


(資料圖片)

??低暠黄匚慈~繳納住房公積金一事又有新進(jìn)展。

近期,海康威視員工張翔(化名)向時(shí)代財(cái)經(jīng)出具了一份由成都住房公積金管理中心發(fā)出的告知書。根據(jù)告知書內(nèi)容,經(jīng)調(diào)查,成都海康威視數(shù)字技術(shù)有限公司確實(shí)存在員工在職期間少繳住房公積金的行為。天眼查顯示,成都海康威視數(shù)字技術(shù)有限公司由杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司100%持股。

圖源:受訪者提供

張翔告訴時(shí)代財(cái)經(jīng),成都住房公積金管理中心給出的限定補(bǔ)繳期限為半個(gè)月,眼看著快到最后期限,公司卻尚未聯(lián)系溝通補(bǔ)繳事宜。

張翔表示,近段時(shí)間,有同事陸續(xù)收到了補(bǔ)繳方案的通知,??低暈槠涮峁┑姆桨赣袃煞N,一是以現(xiàn)金形式一次性補(bǔ)償少繳部分,二是公司補(bǔ)齊公積金少繳部分,需要員工同步補(bǔ)繳個(gè)人部分,但還沒有聽說有人明確已經(jīng)拿到了補(bǔ)繳款。截至4月6日,仍有部分同事沒有收到任何通知,目前能做的只有等待。

就公積金補(bǔ)繳方案和事件進(jìn)展,時(shí)代財(cái)經(jīng)聯(lián)系海康威視方面,截至發(fā)稿,對方尚未回復(fù)。

時(shí)代財(cái)經(jīng)撥打成都住房公積金管理中心聯(lián)系電話,咨詢事件進(jìn)展。對方表示,存在多個(gè)個(gè)案,每個(gè)員工的情況和進(jìn)度不一樣,需要根據(jù)個(gè)人實(shí)際提交的證據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理。工作人員建議,如果要走法律流程,需要到公積金管理中心現(xiàn)場提供紙質(zhì)資料,填寫書面申請。

今年3月,有??低晢T工向時(shí)代財(cái)經(jīng)爆料,成都、杭州等多地分公司存在少繳公積金的情況,部分員工向地方公積金管理部門提交了投訴材料,希望公司按實(shí)際工資補(bǔ)足公積金應(yīng)繳部分。

上述員工表示,海康威視每月為其繳納的公積金數(shù)額,以月基本工資的80%為基數(shù),繳納比例為12%,與《住房公積金管理?xiàng)l例(2019修訂)》中要求的“上一年度月平均工資”不符。算下來,公司每個(gè)月給他繳納的公積金,僅有他應(yīng)得部分的一半,5年時(shí)間總計(jì)約少繳7萬多元。此外,杭州、成都、甘肅等地分公司都有少繳公積金的情況。

一名長期處理勞動糾紛的律師向時(shí)代財(cái)經(jīng)表示,一般說的工資總額是由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資共六項(xiàng)組成,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。

他提到,按照《住房公積金管理?xiàng)l例(2019修訂)》第三十八條,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,則可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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