有一位女子找工作，應(yīng)聘一個(gè)崗位竟然有6輪面試，最后還沒(méi)有確認(rèn)下來(lái)，直接把她整無(wú)語(yǔ)了。

(資料圖)

關(guān)鍵是第6輪面試，也沒(méi)有面出花兒來(lái)，還是第1輪面試那一套，女子自我介紹，家住在哪兒？父母是干什么的？

女子哭笑不得：“這是把我忘的一干二凈，第一輪面試白面了？”

她應(yīng)聘的崗位該不會(huì)是董事長(zhǎng)吧？

一個(gè)崗位能夠面試6輪，應(yīng)該是非常重要，難不成涉及到了公司核心管理層？

如果只是一般的崗位，普通的薪水，這么長(zhǎng)時(shí)間的拉鋸戰(zhàn)難道不覺(jué)得累嗎？這不是消耗彼此的時(shí)間嘛？

我懷疑這家公司的HR是為了完成KPI吧，逮著一個(gè)人狠狠地薅。

小姐姐也是很有耐心了，愿意配合公司面試6輪。她看中這家公司，最主要的原因是離家近，他們提供的薪資待遇六千也還行。

如果不是離家近，光是面試6輪，來(lái)往的路費(fèi)都是不小的數(shù)了。

我看上的工作不要我，要我的崗位我看不上。

現(xiàn)在找工作確實(shí)卷的厲害。

找工作其實(shí)是雙向選擇。

應(yīng)聘者愿意不厭其煩，參與6輪面試，接受公司的各種詢問(wèn)，她是對(duì)這份工作感興趣的；

如果公司真想要錄用你，也會(huì)通過(guò)高工資及好的福利留住人才。

除了多輪面試，還有一些很奇葩的要求。

比如，又要求應(yīng)屆生，又要求有一兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。

還有問(wèn)你有沒(méi)有對(duì)象？有結(jié)婚的打算嗎？三年內(nèi)要小孩嗎？