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她曾經(jīng)是一位教書三十多年的老師，贏得了無數(shù)學(xué)生的敬愛和同事的贊譽(yù)，但退休后卻遭遇了人生的大逆轉(zhuǎn)。為了養(yǎng)活自己，她不得不在醫(yī)院當(dāng)保潔員，每月只有3000元的微薄收入。她說，這是她能找到的唯一的工作，因?yàn)樗呀?jīng)62歲了，市場(chǎng)上沒有人需要她。

這就是孫如的現(xiàn)狀。在廣州這樣一個(gè)繁華的大都市，她竟然找不到一份體面的工作，讓她感到無比的失落和委屈?！暗谝惶齑┥瞎し?，我都不敢照鏡子，覺得自己太丟人了。”她說。

孫如并不是個(gè)例。隨著社會(huì)老齡化的加劇，越來越多的低齡老人選擇“退而不休”，繼續(xù)在社會(huì)上打拼。他們有的是為了補(bǔ)貼家用，有的是為了尋找存在感，有的是為了追求夢(mèng)想。但他們面臨的困境卻是相似的：年齡歧視、低收入、勞動(dòng)強(qiáng)度大、社會(huì)保障少……

這樣的現(xiàn)象值得我們深思：我們是否給予了老人足夠的尊重和關(guān)懷？我們是否能夠?yàn)槔先颂峁└嗟木蜆I(yè)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持？我們是否能夠建立一個(gè)更加包容和公平的社會(huì)環(huán)境？老人也是社會(huì)的重要組成部分，他們也有自己的價(jià)值和需求，我們應(yīng)該讓他們感受到溫暖和尊嚴(yán)。