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技術(shù)工人光一個(gè)年終獎(jiǎng)就11萬(wàn)，白巖松在兩會(huì)期間號(hào)召家長(zhǎng)們轉(zhuǎn)變思想，別光想著讓孩子考大學(xué)，其實(shí)讓孩子去當(dāng)技術(shù)工人或許是一條更好的出路！白巖松關(guān)于技工待遇的描述，是不是事實(shí)，咱不討論。單說(shuō)他的這種倡議的可信任度。俗話說(shuō)，其身正，不令而行。率先垂范，往往比言語(yǔ)的倡議更具說(shuō)服力。而白巖松，在倡議技工這事上，可能缺乏這種可以讓人信服的力量。這很容易讓人想起一些經(jīng)典的戰(zhàn)爭(zhēng)電影的橋段：一位軍官，聲情并茂地對(duì)士兵說(shuō)：兄弟們，頂住，咱們和敵人拚了。講話完畢，轉(zhuǎn)身進(jìn)屋，說(shuō)：來(lái)，接著奏樂(lè)，接著舞。愚以為，在職業(yè)選擇上，中下層的人，會(huì)根據(jù)社會(huì)對(duì)各種職業(yè)的需求，而自然而然地做出選擇。當(dāng)然，這種選擇有一定的被動(dòng)性。但這就是生活，大多數(shù)人并不具有主動(dòng)選擇的能力。

所以，白巖松的倡議，顯得有點(diǎn)隔靴搔癢。因技工若收入高，待遇好，社會(huì)根本就用不著別人提什么倡儀，自然會(huì)有大把的人趨之若鶩。若待遇不好，你再倡議，也沒(méi)多少人會(huì)去。